1001 repas
Postée il y a 5 jours
Mille et Un Repas société indépendante de « Gastronomie Collective®» est la seule entreprise de restauration associant la qualité et la créativité des plats et des menus à une démarche citoyenne symbolisée par l'Eco- Responsabilité et le «Zéro Gaspil'®». Nous nous engageons à établir une relation durable et raisonnable avec les clients et convives, les collaborateurs et l'Environnement. Elle participe à la santé et au bien-être de ses convives en leur proposant des aliments sains et frais.
Convaincus que notre richesse et notre performance résident dans la diversité de nos équipes, Mille et Un Repas s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des personnes en situation de handicap.
Afin d'accompagner l'entreprise dans sa croissance, nous recrutons un·e gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDI.
Rattaché·e au service Paie et ADP et intégré·e à une équipe composée de 4 personnes, vous serez en charge de la paie et de l'administration du personnel d'un portefeuille de 200-250 collaborateurs.
Vos principales missions sont les suivantes :
- La gestion d'un portefeuille de paie en autonomie
- Contrôler et traiter les EVP avant intégration en paie,
- Contrôler et corriger les BP de votre périmètre,
- Produire les DSN mensuelles et évènementielles de votre périmètre,
- Réaliser et envoyer les documents post paie (STC, Attestation France Travail, DSN),
- Gérer le volet maladie (suivi des arrêts, contrôle des maintiens, attestations CPAM et prévoyance, retraitement des indemnités en paie),
- Calculer les indemnités de départ,
- Produire les déclarations annuelles et toutes déclarations à destination des organismes,
- Paramétrer l'outil paie et/ou GTA,
- Procéder aux extractions et analyses des données paie,
- Mettre à jour les tableaux de bord sociaux,
- Apporter des réponses précises aux collaborateurs sur les problématiques paie,
- L'administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail et des avenants,
- Réalisation des formalités d'embauche et des affiliations mutuelles,
- Suivi des périodes d'essai
- Création et mise à jour des dossiers du personnel (y compris création du collaborateur dans l'outil de paie),
- Vérification de la validité des titres de séjour,
- Suivi des visites médicales,
- Réponse aux diverses demandes administratives (attestations, réponses aux courriers),
- Gestion des saisies sur salaire,
- Saisie des plannings des salariés dans l'outil de gestion des temps
- Gestion administrative de la maladie et des accidents du travail
Organisation du travail :
- Basé·e au siège social en région lyonnaise (Ecully).
- Horaires : du lundi au vendredi.
- Statut : Agent de maîtrise.
- Fourchette de salaire : 30 à 35k Euros annuel brut selon profil.
- Poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.
Avantages :
- Treizième mois
- Télétravail : 2 jours par semaine selon charte en vigueur
- Avantages en nature repas
- Parcours d'intégration, immersions et formation aux process paie et ADP
- Avantages CSE (chèques cadeaux noël, naissance, billetterie)
- Prime de participation selon résultat de l'entreprise
De formation Bac +2/3 minimum avec une spécialisation complémentaire Comptabilité / RH / Administration du personnel et Paie, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Une solide maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des logiciels de Paie sont indispensables. La connaissance de l'outil Horoquartz serait appréciée.
Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en équipe, organisé·e et doté·e d'une bonne capacité d'analyse.
De formation Bac +2/3 minimum avec une spécialisation complémentaire Comptabilité / RH / Administration du personnel et Paie, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Une solide maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des logiciels de Paie sont indispensables. La connaissance de l'outil Horoquartz serait appréciée.
Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en équipe, organisé·e et doté·e d'une bonne capacité d'analyse.