Postée il y a 24 heures
Les Petites Canailles est un groupe de crèches privées, avec 44 établissements majoritairement concentrés en Île-de-France. Nous sommes engagés dans l'accompagnement des enfants dans un cadre épanouissant et sécurisant.
Nous mettons au coeur de notre mission des valeurs essentielles : l'engagement, la proximité, la communication et la responsabilité.
Notre particularité ? Nous proposons 4 pédagogies innovantes : l'autonomie via Montessori, l'éveil à l'anglais, la familiarisation longue et les âges mélangés, qui sont adaptées à chaque enfant pour favoriser leur développement global. Grâce à ces méthodes, nous accompagnons chaque petit dans son épanouissement, tout en cultivant des relations fortes et sincères avec les familles et nos équipes.
Venez nous rejoindre.
Visitez virtuellement le Siège et Site de formation ! : https://goo.gl/7sVpVr
Visitez virtuellement une de nos Crèches ! : https://goo.gl/27tSs3
Notre pôle Recrutement, composé d'une Responsable Recrutement et d'un Chargé de Recrutement et Marque Employeur, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement et Marque employeur, en CDI.
Nous sommes une équipe passionnée par la petite enfance et convaincue que nos talents sont notre plus belle richesse !
Notre mission ? Trouver les perles rares qui feront la différence dans nos crèches et valoriser notre marque employeur pour attirer les meilleurs.
Votre mission, si vous l'acceptez
En binôme avec notre Chargé de Recrutement et rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous serez le maître d'orchestre du recrutement sur votre périmètre.
Votre rôle ? Débusquer les pépites qui feront grandir nos équipes et leur donner envie de nous rejoindre !
Vos super-pouvoirs :
Chasseur(se) de talents : le sourcing est au coeur de votre mission, avec 60% de votre temps dédié à la recherche active sur les jobboards(Hellowork et Indeed) et réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook). La chasse n'a plus de secret pour vous !
Détective du recrutement : vous analysez les candidatures et menez les entretiens (téléphoniques, visio) et accompagnez les candidats jusqu'à leur arrivée en assurant un onboarding réussi.
Ambassadeur(rice) de notre marque employeur : vous participez aux relations écoles, forums et événements RH pour faire rayonner notre entreprise.
Pilote de nos futurs talents : vous assurez le suivi des stagiaires en cours et développez des relations durables avec les écoles pour anticiper les futurs recrutements.
Et vous dans tout ça ?
De formation supérieure en RH, vous avez une première expérience en recrutement sur des métiers pénuriques (stage/alternance accepté).
La connaissance des métiers de la Petite Enfance ou du Service à la Personne est un vrai plus !
Un excellent relationnel : vous savez créer du lien avec vos interlocuteurs et donner envie aux talents de nous rejoindre.
Rigueur, organisation et résilience sont vos maîtres-mots, car nous recrutons sur un secteur où les candidats sont volatiles.
Animé(e) par le challenge, vous êtes orienté(e) résulta t et votre motivation est à toute épreuve !
Plus que votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence !
Ce que nous vous offrons :
Rémunération : Fixe selon expérience + variable
Télétravail : 3 jours par semaine après la période d'intégration
Statut : Cadre
Des RTT pour profiter de votre temps libre !
Un poste à pourvoir dès que possible !
Ref : jspg2lvjeb
Et vous dans tout ça ?
De formation supérieure en RH, vous avez une première expérience en recrutement sur des métiers pénuriques (stage/alternance accepté).
La connaissance des métiers de la Petite Enfance ou du Service à la Personne est un vrai plus !
Un excellent relationnel : vous savez créer du lien avec vos interlocuteurs et donner envie aux talents de nous rejoindre.
Rigueur, organisation et résilience sont vos maîtres-mots, car nous recrutons sur un secteur où les candidats sont volatiles.
Animé(e) par le challenge, vous êtes orienté(e) résulta t et votre motivation est à toute épreuve !
Plus que votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence !
Ce que nous vous offrons :
Rémunération : Fixe selon expérience + variable
Télétravail : 3 jours par semaine après la période d'intégration
Statut : Cadre
Des RTT pour profiter de votre temps libre !
Un poste à pourvoir dès que possible !
Ref : jspg2lvjeb