Postée il y a 6 jours
En tant qu’Infirmier(e) de Santé au Travail, vous intégrez le Service de Santé au Travail et participez à la prévention des risques professionnels et au suivi de la santé des agents.
🔹 Prévention et suivi de la santé au travail
Mener des actions de prévention et de sensibilisation auprès des professionnels.
Assurer la surveillance de l’état de santé des agents en lien avec le médecin du travail.
Réaliser des entretiens infirmiers et assurer un suivi individualisé.
🔹 Accompagnement et conseil
Contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.
Participer à l’amélioration des conditions de travail (risques professionnels, ergonomie, pénibilité).
Travailler en collaboration avec les instances internes et externes (médecin du travail, DRH, CHSCT, MDPH, CARSAT…).
🔹 Organisation et gestion administrative
Assurer la gestion et le suivi des dossiers médicaux.
Collaborer à la réalisation du rapport annuel d’activité.
Utiliser des outils spécifiques : audiotest, visiotest, etc.
Ce poste est à pourvoir à temps partiel 80%, (30h par semaine avec 14 jours de RTT/an), en horaires de journée, en CDD de 6 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible.
🔹 Qualités requises
✔ Rigueur et organisation.
✔ Sens de l’écoute et discrétion professionnelle.
✔ Capacité d’analyse et esprit de synthèse.
🔹 Qualifications et compétences
📌 Diplôme : Diplôme d’État d’Infirmier obligatoire.
📌 Licence professionnelle en santé au travail ou diplôme équivalent apprécié.
📌 Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion médicale.
📌 Contrat : CDD ou fonctionnaire (mutation/détachement).
📌 Temps de travail : 80% (soit 4 jours par semaine).
📌 Horaires fixes : 8h30 – 16h30
📌 Mobilité : Déplacements sur plusieurs sites.
✔ Rémunération attractive incluant des primes (prime Ségur).
✔ Accès aux avantages CGOS (chèques-culture, aides financières, loisirs, sport).
✔ Formation continue et perspectives d’évolution.
✔ Restauration sur place à tarif préférentiel.
📩 Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe !
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de santé de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques pour exercer des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d’obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins médicaux de réadaptation (SMR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.