Postée il y a 2 jours
Sous l'autorité du directeur et sous la responsabilité du coordinateur de l'association, l'animateur a pour missions :
- Assurer l'accueil du public dans l'espace dédié. Veiller au respect des consignes, de la réglementation et de la sécurité de chacun.
- Proposer, mettre en œuvre et encadrer des actions de prévention et des activités éducatives et de loisirs en lien avec le projet éducatif de la structure.
- Travailler avec les jeunes de nombreux projets permettant une responsabilisation progressive.
- Prendre en charge les jeunes à l'aide de méthodes pédagogiques adaptées, dans le cadre d'actions éducatives individuelles ou de groupe : accueil, rencontres informelles, accompagnement de projets, sorties éducatives, soirées débat, séjours, etc.
- Avoir un contact direct dans la rue pour développer un travail de prévention de la délinquance dans le quartier. Effectuer sur les lieux repérés des tournées de rue afin de capter et d'orienter le public des jeunes (16-25 ans, en particulier les jeunes en difficultés) vers nos lieux d'accueil, en lien avec les animateurs.
- Assurer le lien entre les jeunes, les familles, et les structures partenaires telles que centres de formation, associations, institutions, établissements scolaires, clubs sportifs.
- S'inscrire dans les réseaux locaux de prévention et d'animation et travailler en lien constant avec les nombreux professionnels du champ de la jeunesse : travailleurs sociaux, animateurs de la politique de la ville, éducateurs, etc.
- Participer aux réunions internes de l'association : réunion d'équipe hebdomadaire, analyse de pratiques, bilans d'actions, etc.
- Assurer la collecte et la restitution des pièces administratives de suivi de l'activité (factures, feuilles de présence.)
- Rédiger des fiches d'activité, des comptes-rendus et des bilans
Connaissances théoriques
Connaissance des règles de sécurité en matière d'accueil et d'encadrement d'un public mineur
Savoir-faire
- Capacité d'organisation
- Maitriser les techniques d'animation
- Elaborer un projet d'animation conforme au projet pédagogique de l'association
- Utilisation de l'outil informatique (tableurs, traitement de texte, internet)
Savoir-être
- Patience et maîtrise de soi
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Capacité d'écoute et d'animation de groupe
- Bon relationnel, aisance pour créer du lien avec le public jeune
- Discrétion et confidentialité
Formation requise et modalités pratiques
- BPJEPS, moniteur éducateur
Prise de poste : Mi-Mars 2025
Intégrez une équipe passionnée et apportez votre contribution à une mission valorisante et enrichissante.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Habilitation BAFA,Habilitation BAFD,Techniques pédagogiques,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Habilitation BAFA,Habilitation BAFD,Techniques pédagogiques,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.