Postée il y a 14 heures
• Mettre en œuvre opérationnellement les orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine bâti et
foncier ;
• Procéder une programmation pluriannuelle d’investissements (constructions, réhabilitations, grosses réparations,
maintenance, cessions, acquisitions, …) ;
• Assurer le suivi de l’occupation des biens de la collectivité, optimiser la gestion locative (tarification, convention, recettes,
…) ;
• Assurer un rôle de conseil et d’assistance auprès des élus dans le domaine de compétence de la Direction, ainsi qu’un rôle
de représentation de la collectivité auprès des instances partenaires et des usagers ;
• Veiller à la bonne occupation du foncier et des locaux, optimiser sa gestion et le préserver (regroupement, transferts,
occupation sans titre, délaissé routier, etc…) ;
• Assurer l’interface avec les autres directions de la collectivité ;
• Organiser, planifier et coordonner les activités de gestion qui sont multiples : patrimoniale, foncière, d’études, de
programmation et de conduite d’opérations, dans le respect des objectifs fixés (qualité, coûts, délais, énergie,
développement durable) et en recherchant des dispositifs innovants ;
• Piloter l’élaboration et l’exécution du budget de la Direction en optimisant les moyens financiers (recettes) ;
• Veiller au bon suivi des obligations administratives et réglementaires ainsi qu’aux étapes de validation des projets ;
• Superviser les marchés publics de travaux et d’études ;
• Superviser les procédures foncières et immobilières ;
• Assurer une veille juridique, technique et réglementaire ;
• Assurer le management des agents de la Direction ;
• Évaluer et contrôler la performance de la Direction au moyen d’outils de suivi, de reporting et d’indicateurs pertinents.
CAPACITÉS – APTITUDES :
• Bonne connaissance et expérience en maîtrise d’ouvrage publique, et dans l’acte de construire ;
• Bonne connaissance en gestion immobilière et foncière ;
• Connaissances en marchés publics, architecture, techniques et réglementations dans la construction publique ;
• Capacités de management, aptitude à la négociation ;
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et qualités relationnelles ;
• Disponibilité et autonomie ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint Patrimoine et Action Territorialisée, le titulaire du poste aura pour
mission de structurer et piloter la Direction des Bâtiments et du Patrimoine, de gérer les investissements, l’occupation et la
valorisation du patrimoine bâti et foncier, tout en assurant le suivi des projets, le management de l’équipe et l’optimisation
des ressources dans le respect des objectifs stratégiques.