Postée il y a 24 heures
DYNAMIS RH est un cabinet de recrutement et agence de travail temporaire présent sur 3 divisions métiers :
la Comptabilité/Gestion, les Ressources Humaines et la Paie.
Implantés à Paris, nous développons quotidiennement notre présence à travers la France.
Nous recherchons un(e) Responsable RH en intérim de 3/4 minimum mois à partir de mi-avril 2025, pour une entreprise de 150 collaborateurs à Paris 11.
Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, vous serez rattaché(e) au DAF :
Vos missions seront :
Définition et déploiement de la politique RH :
- Définir et piloter la politique et les projets RH : gestion des temps de travail, formation, gestion des carrières, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération, etc.
- Mettre à jour et améliorer les outils de suivi et de Reporting RH : fichier du personnel, analyse mensuelle de la masse salariale, tableaux de bord mensuels.
- Veiller à la conformité des pratiques de la société avec les lois et réglementations RH, limiter les risques financiers d'amendes ou de redressements, alerter régulièrement sur les risques éventuels.
- Effectuer une veille économique, juridique et sociale.
Conseil et accompagnement des opérationnels :
- Conseiller et assister la Direction Générale en matière de gestion des Ressources Humaines.
- Veiller au respect des règles par les salariés (prise des congés, droit du travail, formation, recrutement, gestion de carrière, rémunération, etc.) directement, ou en accompagnement des managers.
- Gérer les procédures disciplinaires.
- Gérer les procédures de licenciement pour les contrats de chantier.
- Encadrement de la Chargée RH.
Administration du personnel et développement RH :
- Superviser l'organisation de la paie.
- Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'agence (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur, etc.).
- Développer les projets liés à la gestion des carrières en favorisant la détection des talents, l'acquisition des compétences et les évolutions de carrière.
Gestion des relations sociales :
- Préparer et animer les réunions avec le CSE.
- Coordonner les différentes instances représentatives du personnel : contact avec l'inspection du travail, la CRAMIF et la médecine du travail.
- Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH.
Communication interne et externe :
- Collaborer avec le service communication interne afin d'alimenter l'intranet.
- Maintenir un contact positif et une écoute active des salariés.
Mission d'intérim de 3/4 mois minimum à pourvoir mi-avril 2025.
Statut cadre
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste généraliste.
LOGICIELS :
- ADP
- Eurécia
Vous disposez d'un anglais conversationnel (principalement à l'écrit) pour échanger avec une filiale située en Chine.
Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de rigueur et de souplesse.
AVANTAGES :
- Titres restaurant
- RTT
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Un 1er échange téléphonique avec la RRH.
- Un entretien avec la chargée RH et la RRH.
- Un second entretien avec la direction (DAF et DG éventuellement).
Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste généraliste.
LOGICIELS :
- ADP
- Eurécia
Vous disposez d'un anglais conversationnel (principalement à l'écrit) pour échanger avec une filiale située en Chine.
Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de rigueur et de souplesse.
AVANTAGES :
- Titres restaurant
- RTT
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Un 1er échange téléphonique avec la RRH.
- Un entretien avec la chargée RH et la RRH.
- Un second entretien avec la direction (DAF et DG éventuellement).
Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !