DAWAN
Postée il y a 11 heures
Objectif : Piloter le service RH et accompagner la stratégie de croissance de nos entreprises
Descriptif du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour piloter l'équipe RH et accompagner la stratégie de croissance de Dawan. Le poste est basé à Nantes.
Vos missions principales :
*Encadrement de l'équipe RH
-Superviser et accompagner l'équipe RH dans ses missions quotidiennes.
-Assurer le bon fonctionnement des processus RH et veiller à leur amélioration continue.
*Définition et mise en œuvre du plan de formation des collaborateurs
-Identifier les besoins en formation des collaborateurs en lien avec les managers.
-Concevoir et piloter le plan de développement des compétences.
-Optimiser le financement des formations en collaboration avec les OPCO.
*Contribution à la politique RSE
-Développer et promouvoir une politique de diversité et d'inclusion
-Mettre en place des actions concrètes en matière de responsabilité sociétale
*Définition du plan de recrutement
-Élaborer avec la direction le plan annuel de recrutement en fonction des besoins stratégiques de l'entreprise
-Coordonner les actions liées au recrutement (effectué par une autre personne) et veiller à l'adéquation des profils recrutés avec les besoins de l'entreprise
*Participation aux tâches opérationnelles RH
-Superviser la rédaction des contrats de travail et des avenants
-Piloter l'amélioration des processus RH et du SIRH
-Veiller à la conformité des pratiques RH et assurer le recensement des éléments liés à la paie.
Le poste est à pourvoir en CDI.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en ressources humaines, droit social ou management.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire.
Vous avez un sens stratégique tout en étant capable de gérer des tâches opérationnelles.
Vous maîtrisez les aspects juridiques et administratifs de la gestion des ressources humaines.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales, votre organisation et votre rigueur.
Vous êtes force de proposition et avez une bonne capacité d'adaptation.
Société
Dawan est un centre de formation spécialisé en informatique et bureautique, présent dans 11 villes en France avec un catalogue de plus de 2000 formations. Nous accompagnons entreprises et particuliers dans le développement de leurs compétences techniques et professionnelles.
Nous avons à cœur d'offrir un environnement de travail stimulant et évolutif. Travailler chez Dawan, c'est bénéficier de :
Un cadre serein et dynamique
Un plan de formation continue pour évoluer professionnellement
Une progression salariale basée sur la performance
Des opportunités de mobilité interne
Plus d'informations sur notre site : www.dawan.fr
Informations complémentaires
Localisation : Nantes
Type de contrat : CDI - Temps plein
Salaire : Selon profil et expérience
Expérience requise : 7 ans minimum
Niveau d'études souhaité : Bac+5
Candidature : Postulez sur notre site web :https://www.dawan.fr/recrutements/offres/responsable-des-ressources-humaines-h-f-cdi
Experience: 7 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 7 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.