SD Services, leader Français dans le domaine de l’Aménagement de Véhicules Utilitaires, recrute un(e) Technicien Méthodes de Production en Usinage H/F en CDI sur son usine de Gevrey-Chambertin (21).
Forte de plus de 30 ans d'existence, SD Services est une entreprise familiale de plus de 450 salariés qui compte 17 agences sur le territoire Français, un site industriel basé à Gevrey Chambertin (21) et son siège social à Eybens (38).
Nos solutions d'aménagement s'adressent aussi bien aux artisans, PME/ETI ou grandes entreprises sur tout le territoire.
Améliorer les processus au sein de l’atelier d’usinage en partenariat avec le Bureau d’Étude :
· Optimiser les solutions techniques ;
· Améliorer la productivité ;
· Rechercher de nouveaux outils pour les machines ;
· Analyser les dysfonctionnements et participer à la mise en place des actions correctives ;
· Suivre l’usinage des aménagements des prototypes
· Participer aux réunions d’animations en lien avec son activité ;
· Concevoir et actualiser des outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques...) ;
· Concevoir ou modifier les procédures dédiées aux opérateurs de production.
· Vous êtes titulaire d’un bac +2 type BTS orienté industrie (CPRP, CPI, MAI, …) ;
· Vous disposez de connaissances sur des logiciels de conception et de programmation ;
· Vous disposez nécessairement d’une expérience sur machines à commandes numériques ;
· Vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition dans le but d’améliorer nos processus ;
· Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
· Date de prise de poste : au plus tôt,
· Durée de travail : 39h hebdomadaire,
· Salaire : Fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les primes de résultats de l’usine,
· Participation aux bénéfices,
· Primes de vacances au prorata du temps de présence (équivalence à un 13ème mois),
· Tickets restaurant (11,50€ l’unité, pris en charge à 60% par l’employeur),
· Mutuelle employeur (prise en charge à 100% par l’employeur pour le salarié et ses ayants-droits),
· Chèques CESU (pris en charge à 75% par l’employeur),
· Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma…