Postée il y a 23 jours
Le Pôle Gérontologique Claude Pompidou regroupe 3 Résidences situées sur le Territoire de BELFORT.
- la résidence Pierre Bonnef, située en centre ville de Belfort (73 lits),
- la résidence Vauban, située en vieille ville de Belfort (82 lits),
- la résidence La Rosemontoise située à Valdoie (117 lits)
Ce sont des équipes dédiées et centrées sur leur cœur de métiers : prise en soin des résidents, soin, service hôtelier, entretien des locaux, animation et technique
Nous recrutons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) en temps complet
Mission principale : Accompagner des personnes âgées dans tous les aspects de leur vie quotidienne, dans le respect du bien-être de la personne et dans sa globalité.
Missions du poste :
- Mission 1 : collaborer aux soins d'entretien de la vie
- Mission 2 : distribuer et aider à la prise des repas des résidents
- Mission 3 : respecter les règles d'hygiène en vigueur
- Mission 4 : participer à la démarche de soins infirmiers
- Mission 5 : assurer les différents transferts et les mobilisations des résidents au sein de l'établissement
- Mission 6 : maintenir une communication adaptée et active vis-à-vis des pensionnaires
- Mission 7 : encadrer le travail des stagiaires
DEAS ou 1ère année IFSI validée
Connaissances particulières requises : connaissance sur le vieillissement, la psychologie de la vieillesse et la communication interpersonnelle.
Capacités relationnelles exigées.
Maîtrise de l'outil informatique (transmissions).
Savoirs et savoirs-faire
- Connaissances quant au vieillissement physiologique et pathologique (dépendance physique, psychique, troubles cognitifs)
- Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité
- Savoir prendre une constante
- Savoir animer des ateliers d'activités adaptés aux résidents
- Savoir s'informer, rendre compte et transmettre les informations nécessaires au PSI
- Savoir gérer les stocks et les approvisionnements en fourniture de petit matériel à usage unique, de confort et linge de lit
Savoirs être
- Posséder un bon sens relationnel, être souriant, attentif à l'autre, poli, respectueux, ponctuel
- Avoir un bon sens de l'écoute
- Savoir prendre des responsabilités et des initiatives dans le respect des protocoles.
- Savoir travailler en équipe
Connaître, prendre en compte et respecter la charte de bientraitance.
Connaitre, prendre en compte la charte de la douleur.
Connaitre et prendre en compte l'ensemble des protocoles et procédures.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.