Postée il y a 23 heures
MISSIONS :
Le chef de chantier est un technicien qualifié proche du terrain. Il est responsable d'un petit groupe d'ouvriers et/ou
de compagnons et est chargé, avec son équipe dont il organise les activités, de la bonne exécution des travaux d'un
ou plusieurs chantiers.
Le chef de chantier représente l'entreprise au quotidien sur le chantier, sa tenue et son comportement devront être
exemplaires.
Dans certains cas, le chef de chantier peut être amené à assurer des missions de représentation de l'entreprise (auprès
des clients, de partenaires extérieurs, etc.).
ACTIVITES PRINCIPALES :
1. Exécution du chantier
- Prise de connaissance des installations, exploitation des études techniques
- Affectations des missions sur chantier de l'équipe de travail en fonction des aptitudes de chacun et des
activités à réaliser
- Gestion du planning
- Transmission des informations et reporting d'activités au Conducteur de travaux
- Le cas échéant, apporter un soutien technique à l'équipe sur des tâches techniques ou complexes
2. Gestion et suivi de la réalisation
- Anticipation à la semaine du travail de l'équipe
- Anticipation du besoin en matériel et outillage en lien avec le responsable Logistique
- Anticipation du besoin en matériaux et consommable 48h avant le besoin
- Suivi de l'approvisionnement en matériel, du respect des procédures qualité et sécurité
- Traitement des documents relatifs au suivi de chantier
- Livraison des travaux dans les délais impartis
3. Animation de l'équipe
- Tenue d'un bon climat humain tout en respectant les objectifs de chantier
- Détection des capacités des membres de son équipe, des éventuels besoins de formation
COMPETENCES/CONNAISSANCES/QUALITES REQUISES :
- Lecture de plans, de schémas et de notices techniques
- Traçage de cheminements de tuyauteries, traçage des emplacements des appareils
- Maîtrise des techniques de soudures
- Connaissance des matériaux et des normes de sécurités
- Connaissances thermiques et hydrauliques
- Capacité à organiser le travail et encadrer une équipe d'Ouvriers et de Compagnons
- Capacité d'analyse et d'adaptation
- Autonomie et sens de l'initiative dans la réalisation technique des tâches à effectuer
- Rigueur, méthode, précision
CONTEXTE ET RELATIONS :
- Travail essentiellement hors des locaux de l'entreprise, avec déplacements réguliers
PARTICULARITES DU POSTE :
- Déplacements journaliers
- Permis de conduire valide indispensable
Experience: 5 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.