Nous recherchons pour notre refuge à DELUZ un responsable de refuge F/H. Vos missions seront les suivantes :
- encadrer et manager une équipe de soigneurs animaliers et de bénévoles,
- organiser les activités du refuge des salariés et des bénévoles,
- établir et gérer les plannings (congés, absences,...) et superviser la mise en œuvre des tâches planifiées, définir les priorités du jour,
- accueil du public physique et téléphonique, gestion des mails
- veiller à la bonne application des procédures sanitaires, contrôler le respect et l'actualisation des procédures et documents internes
- gérer les stocks et anticiper les besoins
- garantir les conditions d'accueil des animaux, assurer le bien-être animal,
- veiller au suivi des soins vétérinaires et à la propreté des lieux de vie des animaux,
- prévoir les entrées et les sorties des animaux,
- s'assurer du bon suivi des dossiers administratifs (prises de rdv, comptes-rendus, ..)
- gérer la comptabilité du refuge, suivre les factures vétérinaires, classement, archivage.
- rationaliser les coûts du refuge
Contrat "Cadre" mais sans forfait jours.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Logiciels de gestion du temps de travail,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Contrôler des déclarations obligatoires,Contrôler la conformité des données,Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Mettre à jour un dossier, une base de données,Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel,Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Logiciels de gestion du temps de travail,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Contrôler des déclarations obligatoires,Contrôler la conformité des données,Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Mettre à jour un dossier, une base de données,Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel,Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.