Postée il y a 8 heures
Vos principales missions
* Mettre en œuvre les moyens nécessaires (diagnostics, évaluation des besoins, prospectives ...) pour obtenir le labélisation cité éducative
* Conduire une réflexion stratégique des actions à mener au regard des enjeux, du diagnostic et du programme partenarial défini,
* Piloter la mise en œuvre opérationnelle du plan d'actions dans une dynamique collaborative, participative et partenariale, sous l'égide des 3 chefs de files de la cité (équipe projet constituée par un représentant de l'État, de la ville de Belleville-en-Beaujolais, de l'Éducation nationale),
* Mobiliser les moyens nécessaires à la mise en œuvre du plan d'actions (humain, financier, technique) et d'en assurer le suivi administratif et financier (tableaux de bord, de suivi, référentiel d'évaluation),
* Assurer la mise en œuvre du protocole de suivi et d'évaluation de la cité éducative en lien avec l'ensemble des parties prenantes,
* Fédérer, mobiliser, coordonner les partenaires de la cité éducative,
* Promouvoir le projet et développer une culture transversale et partagée,
* Organiser, animer les différentes instances de concertation et de gouvernance, et participer aux instances et temps de rencontres départementaux, régionaux et nationaux.
Profil recherché
Connaissances
* Bac + 2 /ou expérience solide dans les domaines concernés,
* Bonne connaissance du système éducatif et des politiques publiques déployées dans les quartiers prioritaires.
Compétences techniques
* Maîtriser les outils bureautiques et avoir de l'appétence pour les usages numériques,
* Connaître et maîtriser la méthodologie de conduite de projet, dans une démarche d'actualisation continue,
* Savoir mettre en œuvre un programme d'actions répondant à des besoins identifiés et en assurer le suivi et l'évaluation,
* Savoir proposer, rassembler, négocier, animer, convaincre.
Renseignement sur le poste auprès de Madame Anne-Marie Masingue , Directrice Adjointe Pôle Politiques publiques : a.masingue@ccsb-saonebeaujolais.fr ou au 06 64 47 84 55
La Commune de Belleville-en-Beaujolais (13.000 hab.) est accessible en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.
Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 300 agents avec la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes - 45.000 habitants) et 3 syndicats, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France " Capitale de la biodiversité " décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2024. La commune de Belleville-en-Beaujolais, quant à elle, s'inscrit dans un projet très ambitieux " Ville bioclimatique et positive 2035 ".
Il s'agit d'un territoire périurbain et rural au nord du département du Rhône, aux portes de la Métropole Lyonnaise doté d'une dynamique économique forte : plus de 3 000 entreprises (dont 10% industrielles), 26 zones d'activités économiques, taux de chômage inférieur à 5%, des espaces dédiés à la création d'entreprise, labellisé Territoire d'Industrie pour 2023-2027 aux côtés des 4 autres EPCI du Beaujolais. La collectivité porte également à travers un Syndicat Mixte de Réalisation nommé Lybertec, l'aménagement d'une ZAC de 174 ha certifiée ISO 14001 et avec une ambition environnementale forte (préservation de la biodiversité, gestion de l'eau, utilisation d'énergies renouvelables...). La collectivité croit et met tout en œuvre pour allier développement économique et transition écologique.
Filière administrative : Cat. B, ou A
Emploi non permanent : Contrat de projet CDD de 3 ans Fonctionnaire ou contractuel
Service de rattachement : Réussites éducatives
Rattachement hiérarchique : Anne-Marie MASINGUE
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
Niveau Bac+2 mini
Renseignements complémentaires sur le poste auprès de Anne-Marie MASINGUE
La ville de Belleville-en-Beaujolais ambitionne d'obtenir le label de cité éducative. Ce label, qui sera attribué pour 3 ans vise à :
? Améliorer la prise en charge sociale et éducative des jeunes de 0 à 25 ans dans les quartiers prioritaires
? De structurer la coopération de tous les acteurs éducatifs à l'échelle du territoire.
Le portage se structure autour de d'axes forts, notamment :
* Renforcer le rôle de l'école
* Promouvoir la continuité éducative
* Ouvrir le champ des possibles