Postée il y a 24 heures
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
L'équipe Gestion paie et déclaratif d'AXA France recrute en CDI !
En tant que chargé de paie confirmé, vous prendrez en charge les demandes effectuées par les collaborateurs et la Direction des Ressources Humaines réceptionnées via nos différents canaux de communication (Pléiades, Adpmail, le Portail RH, Teams, courrier), pour lesquelles vous devrez :
- Analyser la demande (faisabilité de l'action à mener au regard de l'environnement réglementaire et technique, vérification que la demande entre bien dans notre périmètre de responsabilité).
- Etablir le cas échéant les documents nécessaires et obligatoires.
- Apporter une réponse argumentée au demandeur (complète ou partielle) en respect des délais en vigueur au sein de notre Direction
- Avoir un rôle de conseil auprès de nos interlocuteurs RH sur certains process et dossiers spécifiques
Dans le cadre de la réalisation des paies mensuelles et de nos engagements en termes de contrôles, vous devrez :
- Matérialiser les actes de gestion exécutés et effectuer les contrôles d'usage permettant d'apprécier la fiabilité et les résultats de paie obtenus.
- Suivre et contrôler les échanges avec les organismes externes (CPAM, Assurances Collectives, BCAC, Sodexo, Trésor Public).
- Participer aux contrôles mensuels de masse permettant de pérenniser la fiabilité et qualité des prestations délivrées par la Direction Gestion Paie et Déclaratifs.
- Participer aux contrôles mis en place dans le cadre du BPO et afférents à l'activité maladie, embauche et sorties simples.
- Participer aux points paie mensuels avec nos interlocuteurs RH
Vous contribuerez également à la démarche d'amélioration continue et de qualité de service, délivrée par notre Direction (analyse des anomalies récurrentes, recherche de solutions et mise en application de ces dernières) en :
- Alertant votre manager en cas de détection de dossiers sensibles et/ou urgents
- Alimentant le fichier de suivi des erreurs paie et Solde de Tout Compte conformément aux dispositions des contrats de services (SLA) et en présentant des reportings réguliers.
Vous avez le sens du client et savez vous adapter en faisant preuve de pédagogie lors de rencontres ou d'échanges téléphoniques. Vos compétences en communication écrite et orale sont avérées.
Réactif et proactif, vous êtes capable d'anticiper les risques et de prendre des initiatives pour analyser et restituer des problématiques complexes. Vous êtes doté d'un esprit d'équipe et savez adopter une attitude positive face aux changements et aux priorités du service.
Le poste nécessite de solides connaissances en droit du travail, droit social, conventions collectives nationales et accords d'entreprise, ainsi qu'une maîtrise des règles de calcul de la paie et des charges sociales. Une connaissance du Pack Office et des outils métier tels que Pléiades, Adpmail, Portail RH, Net Entreprises, HR/Arcsys et Axa Cash est requise.
Une expérience en paie d'au moins 6 ans est exigée pour ce poste. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Vous avez le sens du client et savez vous adapter en faisant preuve de pédagogie lors de rencontres ou d'échanges téléphoniques. Vos compétences en communication écrite et orale sont avérées.
Réactif et proactif, vous êtes capable d'anticiper les risques et de prendre des initiatives pour analyser et restituer des problématiques complexes. Vous êtes doté d'un esprit d'équipe et savez adopter une attitude positive face aux changements et aux priorités du service.
Le poste nécessite de solides connaissances en droit du travail, droit social, conventions collectives nationales et accords d'entreprise, ainsi qu'une maîtrise des règles de calcul de la paie et des charges sociales. Une connaissance du Pack Office et des outils métier tels que Pléiades, Adpmail, Portail RH, Net Entreprises, HR/Arcsys et Axa Cash est requise.
Une expérience en paie d'au moins 6 ans est exigée pour ce poste. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !