Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Services Techniques, le responsable du service encadre et organise les activités de son secteur, participe à leur exécution et en assure le suivi administratif et financier.
La compétence technique principale à cocher pour ce poste de responsable de service est l'électricité, la plomberie et le chauffage.
Management
Encadre, anime et réparti le travail de son service (4 agents)
Hiérarchise, coordonne et planifie les interventions à mener
Contrôle de la bonne réalisation des missions
Contrôle des conditions de sécurité au travail
Assure la gestion des plannings, congés, formations
Assure l'évaluation de ses agents
Suivi administratif et financier
Prépare et met en œuvre la programmation annuelle de maintenance et travaux d'investissement (devis et planification)
Assure et met en œuvre l'agenda d'accessibilité des bâtiments communaux
Propose, programme et met en œuvre les actions visant à répondre aux économies d'énergie
Assure le suivi, propose et complète les outils de suivi d'activité
Contribue aux pièces marché (CCTP) de travaux, de prestations
Assure le suivi comptable de son service, de la préparation des budgets à leur exécution
Réalise les chiffrages, met en concurrence, négocie les coûts et valide les factures
Assure le suivi des contrats de prestations, des contrôles techniques règlementaires et des levées de réserves
Assure le suivi des commissions de sécurité, des éléments réglementaires associés et des dossiers à préparer
Assure le parfait achèvement des travaux et garanti leur réception
Gestion et entretien du parc matériel de son service
Propose et chiffre des améliorations dans son champs d'activité
Réalise et suit les gammes d'entretien périodiques
Assure le lien entre les demandeurs et la direction des services techniques (éléments de réponse)
Utilise le logiciel métier de demande de travaux
Travaux et maintenance du patrimoine communal
Planifie et participe à la maintenance du patrimoine et des équipements communaux
Planifie et participe à la réalisation des travaux en régie (électricité, plomberie, chauffage, .)
PROFIL RECHERCHE
Savoirs
Manageur confirmé
Expérience confirmée en électricité-plomberie-chauffage
Expérience confirmée en technique générale de maintenance en bâtiments
Connaissance en règlementation ERP
Gestion d'un budget (préparation-chiffrage-engagements)
Maîtrise de l'outil bureautique, messagerie, internet et logiciels métiers
Connaissance des collectivités
Permis b
Caces et conduite d'engin appréciés
Savoir-faire
Capacité à exercer en autonomie et en équipe dans un cadre établi
Capacité à proposer - à prendre des initiatives
Capacité à s'organiser et à gérer son temps dans un contexte multi -tâches
Aptitudes et comportements
Fédérateur, sens du collectif, qualités relationnelles
Sens des responsabilités et du service public
Rigueur, dynamisme, réactivité et disponibilité
Sens de l'adaptation et des priorités
Experience: 12 Mois
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.