VOS MISSIONS
Pouvoirs de police du Maire :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Réguler la circulation routière aux abords des écoles et veiller à la sécurité
- Veiller au respect du code de la route : contrôle des stationnements, contrôle de la vitesse, mise en fourrière
- Prendre les mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public : nuisances sonores et olfactives
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies : animations sportives, élections, conseils municipaux
- Participation aux réunions Cellule de Veille (CISPD)
- Visionner les caméras du Centre de Supervision urbain
- Divagation des animaux
- Recueil de données préalable aux expulsions locatives sur demande préfectorale
- Fermeture et surveillance : des parcs et jardins communaux, des bâtiments communaux, des écoles et des infrastructures sportives
Constatation des infractions :
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou un évènement imprévu
- Relever ou recueillir les identités lors de la constatation d’infractions
- Se coordonner avec les autres intervenants de l’Etat dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
- Rendre compte de toutes les infractions constatées à sa hiérarchie
- Réaliser des enquêtes administratives
- Transmettre les procédures
Accueil et relation avec les publics :
- Écouter et accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance aux usagers en situation de crise
- Dialoguer avec des populations spécifiques
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
CONDITIONS D’EXERCICE
• Date de démarrage : Février 2025
• Poste permanent, recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Cadre d’emploi : Gardien-Brigadier
• Temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an)
• Horaires variables et décalées
• Rémunération : Selon Grille indiciaire
• Lieu de travail : Moulins
• Avantages : Tickets Restaurants, Participation à la mutuelle santé, Participation à la prévoyance, Remboursement des frais de transports en commun (75%), Adhésion au CNAS
VOTRE PROFIL
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des administrations et des établissement publics
- Gestes techniques/lois et règlements inhérents à la fonction de gardien de police municipale
- Maîtrise des procédures et écrits professionnels
- Code de déontologie de la police municipale
- Gestion des situations de conflits/relation avec les usagers
Compétences techniques :
- Outils bureautiques : Excel, Word
- Rédaction de comptes-rendus
- Capacité à rechercher l'information pertinente (procédurale/technique/de terrain)
- Maîtrise des gestes techniques (discernement et proportionnalité)
Savoir-Être :
- Devoir de réserve
- Discrétion et confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et autonomie
- Capacités relationnelles
- Sens de la médiation
La Ville de Moulins recrute Un Policier Municipal H/F
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population.