Agent d’exploitation - Station d'épuration

Les missions du poste

Missions techniques :

• Assurer le suivi des dispositifs de traitement (file eau, boue et production de biogaz de la station d'épuration de Villiers-Saint-Frédéric notamment) : entretien, contrôle des performances, réglages, nettoyage, gestion des extractions de boues, réglage des réactifs, curages et dépannages.
• Suivre les rotations de camions sur la station d'épuration de Villiers-Saint-Frédéric : dépotage de réactifs, de matières de vidange, des intrants pour le digesteur et enlèvement des déchets et des boues.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer la maintenance préventive des appareils électromécaniques en partenariat avec l'électromécanicien du SIARNC et le prestataire concerné.
• Réaliser les bilans d'autosurveillance (installation et entretien du matériel de mesure).
• Effectuer les tests de terrain et les analyses de routine sur les eaux et les boues au laboratoire du SIARNC et interpréter les résultats.
• Respecter strictement les règles de sécurité en vigueur.
• Réalisation d'astreintes sur les réseaux d'assainissement et les stations d'épuration du SIARNC (environ 10 semaines par an).

Missions administratives :

• Rédaction des bilans d'exploitation : tenue des carnets de bord de la station d'épuration de Villiers-Saint-Frédéric et assistance si besoin pour les autres stations d'épuration du SIARNC
• Gestion des commandes : préparation des commandes de réactifs et gestion des livraisons

Qualifications et compétences requises :

• Compétences en électricité et en maintenance,
• Connaissance du traitement des eaux usées
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
• Permis de conduire indispensable.

Profil du candidat recherché :

• Technicien, agent de maîtrise, adjoint technique principal titulaire ou contractuel,
• Rigoureux, autonome et polyvalent
• Capacité de rendre compte de ses actions de manière précise et efficace
• La connaissance des logiciels métiers tels que SOFREL et TOPKAPI serait un atout.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération statutaire avec 13ème mois, primes et tickets restaurant,
• 25 jours de congés annuels et 13 ARTT,
• Participation aux mutuelles prévoyance et santé du syndicat,

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