Le futur stagiaire évoluera sur un temps partagé entre nos deux axes d’activité.1. Mission Handicap (50 % du temps)
Alimenter et mettre à jour des données relatives au suivi des collaborateurs TH, au sein du logiciel dédié, en lien avec les ARH et la Paie.
Aider à la préparation des Commissions de suivi handicap et autres réunions de présentation de bilan
Appuyer le suivi des aménagements de poste et des démarches administratives spécifiques
Collaborer à l’organisation d’actions de sensibilisation, de communication interne/externe, et de recrutement (ateliers, événements, campagnes)
Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’accueil et l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
Co Construire des formations handicap destinées aux acteurs internes du management, du recrutement et du commerce2. Formation et Développement des Compétences (50 % du temps)
Administrer des plateformes d’apprentissages (résolution des pb de connexions, validation de modules, mise en ligne de contenus, gestion des droits admin…)
Gérer des demandes de formations non obligatoires des consultants (conseils en formations, dispositifs de formations, financement)
Gérer et suivre des KPI (Indicateurs de Performance Clé) : Collecter, analyser et interpréter les données afin d’évaluer les performances, proposer des recommandations pour améliorer les performances sur la base des résultats obtenus, communiquer les résultats via des rapports clairs et synthétiques
Co-construire des modules de formations internes
Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’engagement et l’accompagnement des collaborateurs en formationVouspréparezundiplômedeniveaubac+3ouplusdansledomainedel'administrationoudesressourceshumainesetvoussOuhaitezdécouvrirlaformationetl'inclusionauseind'uneentreprisecetteoffre estpourvous!Compétences :Sensibilité aux enjeux d’inclusion et de diversité.Capacités d’organisation et de gestion de projet.Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité.Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et d’éventuels outils RH.Anglais serait un plus.Qualités personnelles : Dynamisme, esprit d’équipe, autonomie, et force de proposition.