Nos perspectives pour vous :
Missions :
1/ Paie – Logiciel SILAE
•Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
•Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie.
•Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
•Veillez à bonne mise à jour automatique des paramétrages du logiciel de paie.
•Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
•Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
•Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
•S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…).
•Gérer les formalités d’embauche (DPAE [déclaration préalable à l’embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
•Participer aux activités d’administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
•Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
•Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)
•Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales…).
•Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…).
•Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements,).
•Assurer des émissions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).
2/ GTA (Gestion des Temps & Activités) : Logiciel SNAPSHIFT – COMBO
•Créer et mettre à jour les cycles de travail / plannings
•Contrôler et suivre les différents compteurs.
•Apporter une expertise technique aux utilisateurs
•Assurer le suivi de l'ensemble des questions des salariés liées à la GTA
•Assurer l’accompagnement et la formation continue des utilisateurs
•Garantir le bon interfaçage entre la GTA et la paie,
•S’assurer de la conformité des paramétrages selon les évolutions juridiques,
•Assurer la fiabilité des données GTA,
•Effectuer la recette des évolutions et corrections des paramétrages
•Gérer et mettre à jour la base documentaire GTA,
•Rédiger des procédures et modes opératoires
Vous avez une formation bac+2 ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines ou finance.
Vous maîtriser le logiciel de paie Silae.
Disponible, réactif, rigoureux, vous avez la capacité à travailler dans des délais contraints et la capacité à prioriser.
Enseigne emblématique à Saint-Tropez depuis 1955, et forte d un héritage mêlant passion et transmission, venez rejoindre nos équipes !
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