Postée il y a 21 heures
CARSAT BOURGOGNE ET FRANCHE-COMTE
Entreprise
Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté !
Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public :
• Préparer et payer la retraite
• Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir
• Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail
La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté.
Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC.
Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière.
Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, ...
La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste
Poste
Un poste de Gestionnaire administration du personnel est à pourvoir en CDD au sein de la Direction des Ressources Humaines à Dijon.
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein d'une équipe spécialisée composée de 7 personnes, vous réalisez les missions suivantes :
- Maitriser Word et Excel et est capable de travailler sur des supports existants mais aussi d'être force de proposition dans la réalisation d'outils internes en lien avec le SIRH et la bureautique.
- Assurer de manière autonome, en fonction des consignes données, l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme et de gestion de la paie
- Informer, orienter et conseiller les managers et les salariés sur leurs obligations et droits en matière de gestion du personnel
- Assurer les échanges d'informations avec les partenaires internes-externes
- Participer à l'amélioration de la qualité du service et à la gestion du risque
- Ordonnancer les dépenses et recettes de personnel
Profil recherché
Vos compétences
Profil
COMPÉTENCES PRINCIPALES
- Vous avez une formation type bac +2 en ressources humaines, gestion de la paie et/ou une expérience en gestion administrative,
- Vous savez respecter des procédures et des règles établies,
- Vous êtes rigoureux, à l'écoute, et aimez le travail en équipe
- Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités
- Maitriser Word et Excel
PRE-REQUIS
- Expérience significative dans le domaine de l'administration du personnel et ou gestion de la paie
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Entretien jury 1 : 11 mars 2025 matin
- Prise de poste pour avril 2025
- Salaire mensuel brut : 1917.77 € / 14 mois
- Avantages : horaires variables
- Participation employeur à la mutuelle d'entreprise et carte restaurant
Contact
Comment candidater ?
- CV détaillé
- Lettre de motivation
lien : https://jobaffinity.fr/apply/xeu2hf60yklerlslft/job
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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