Missions :
• Traitement des CV et candidatures
• Diffusion des offres de poste sur les différents réseaux sociaux et sites de recrutement
• Prospection physiques et téléphoniques
• Assurer la prise de rendez-vous et leur planification pour le responsable RH
• Rédiger les correspondances commerciales et envoyer les devis, contrats, factures, autres courriers
• Assurer la promotion des services proposés
• Suivi des dossiers salariés
• Participer au entretien de recrutement
• Mise à jour des documents RH
- Suivi qualité et télégestion
- Planification des journées de formations
Formations / qualifications et compétences :
BTS / DUT ou autres formations liées aux RH
Une bonne maîtrise de la langue française écrite est nécessaire pour assumer les responsabilités de ce poste. Il est également important d'avoir des capacités d'écoute, de reformulation et de retranscription des demandes. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques, messagerie, internet, pack office
Profil du candidat recherché :
· Autonomie et prise d’initiative
· Excellente réactivité et très bon sens d’organisation (savoir prioriser)
· Savoir informer clairement : être à l’écoute, poser les questions pertinentes
· Savoir synthétiser et transmettre l’information
· Sens de la relation client / Pouvoir argumenter et négocier/ goût du challenge
· Être force de proposition
· Enthousiasme et persévérance
· Sensibilité pour les services à la personne