La Fondation ANAIS
Reconnue d'Utilité Publique
La Fondation ANAIS accompagne les parcours de vie des personnes en situation de handicap ou de dépendance depuis 1954. Elle gère une centaine d'établissements et services dans les domaines : Enfance & Éducation spécialisée, Habitat & Vie sociale, Thérapeutique & Soins, Personnes âgées, Insertion professionnelle par l'activité économique (ANAIS Entreprise). La Fondation (2200 collaborateurs) propose 4000 places d'accueil permanentes réparties sur 14 départements et 5 régions. Les typologies de handicaps accueillies sont : déficience intellectuelle, affection de la santé mentale, autisme, polyhandicap et handicaps associés. Pour en savoir plus : www.fondation-anais.org
ANAIS Entreprise est un groupement interconnecté de 11 Entreprises Adaptées (EA) et 15 Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT). Avec 1600 travailleurs en situation de handicap et un large panel de prestations industrielles et tertiaires, ANAIS Entreprise se positionne comme un partenaire privilégié du secteur adapté et protégé.
Recrute pour son
Etablissement et service d'accompagnement par le travail de St Arnoult (14)
et son SAVS-SASLA
PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) (H/F)
Cadre au forfait
CDI - Temps partiel à 80%
Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique.
L'ESAT de St Arnoult accompagne 50 travailleurs. Vous assurez l'accompagnement psychologique des travailleurs en situation de handicap ainsi que le soutien technique de l'équipe éducative.
Le SAVS-SASLA intervient sur le territoire Nord Pays d'auge, avec un rayon d'action d'une trentaine de kilomètres. Il bénéficie d'un agrément de 30 places sur le SAVS et de 10 places sur le SASLA. Ces deux services accompagnent des adultes en situation de handicap mental et associé vivant à leur domicile.
Le psychologue (H/F) est basé à St Arnoult et n'intervient pas au domicile des usagers.
Vous serez rattaché(e) au directeur du dispositif de St Arnoult (ESAT - SAVS - SASLA).
Missions :
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS :
- Vous participez aux réunions d'équipe, de fonctionnement, pluridisciplinaires en apportant votre expertise et votre éclairage psychopathologique
- Vous participez au processus d'admission et d'accueil des personnes, d'évaluation et d'orientation
- Vous participez ou animez les réunions institutionnelles et transversales (groupes d'expression,
réunions de projet...)
- Vous assurez le lien avec les partenaires du secteur soin (CMP, médecins libéraux, cliniques et
hôpitaux spécialisés le cas échéant, ...)
- Vous êtes ressource pour apporter votre analyse dans la gestion de situations complexes
- Vous assurez la potentielle prise en charge individuelle ou collective des personnes accompagnées
avec la perspective d'évolution vers le droit commun
- Vous proposez des temps de rencontre et d'expression (personnes accompagnées, familles,
professionnels et autres intervenants en lien avec les personnes accompagnées...)
- Vous rédigez les comptes rendus psychologiques, assurez la tenue et la mise à jour régulière des
dossiers
- Vous travaillez sur la prévention des risques inhérents aux pathologies rencontrées
- Vous assurez, avec les équipes, la réflexion sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide
- Vous participez à la formation permanente en proposant et en animant des réunions à thème
- Vous articulerez vos missions en lien étroit avec le Directeur
Experience: 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.