Approvisionneur F/H

Les missions du poste

Vos principales missions :

• Contrôler le respect de l'approvisionnement suivant les conditions négociées par l'acheteur auprès des fournisseurs
• Veiller au respect des procédures et standards de qualité
• Effectuer le suivi quotidien avec les sous-traitants et les fournisseurs de l'entreprise
• Gérer les stocks et les capacités des magasins via l'ERP
• Suivre les plannings de livraison et veiller à leur respect par les fournisseurs
• Effectuer le reporting des capacités des fournisseurs et des états de l'approvisionnement
• Veiller à la résolution des problèmes liés aux délais
• Assurer la tenue et la mise à jour des indicateurs de performance des fournisseurs
• Veiller à l'amélioration des programmes de livraison
• Elaborer les contrats logistiques

Votre profil :

• Sens de négociation
• Capacité à se déplacer fréquemment
• Curiosité
• Rigueur
• Autonomie
• Sens de responsabilités
• Disponibilité
• Aisance relationnelle
• Réactivité
• Capacité d'analyse

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !

Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Vous pensez être fait.e pour ce poste ? Candidatez !