Mission :
Votre mission consiste à :
Recueillir, évaluer et accompagner les travailleurs dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet socioprofessionnel
Prospecter les entreprises susceptibles d'accueillir des personnes en situation de handicap (période de mise en situation professionnelle et/ou contrat de mise à disposition et/ou contrat de prestation et/ou prestation de service).
Animer des modules de formation au projet professionnel et des activités de soutien (savoir-être, communication, attitude au travail, hygiène au travail...)
Elaborer et suivre le plan de formation professionnelle des travailleurs.
Organiser, accompagner et suivre les mises à disposition et les détachements.
Assurer le suivi des personnes sorties en milieu ordinaire de travail.
Pour cela, vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'ESAT
Profil :
- Diplômé(e) de niveau III : titulaire d'un diplôme de conseiller en insertion professionnelle ou d'un diplôme professionnel équivalent
- Vous disposez d'une expérience significative liée à l'accompagnement et l'insertion des personnes et plus particulièrement des personnes en situation de handicap.
- Dynamique, rigoureux (se), organisé(e), autonome, votre capacité d'écoute et de conviction vous permettent de promouvoir en entreprise le travail des personnes handicapées.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et plus particulièrement « Pack Office »
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et gérer un projet,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et gérer un projet,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.