Vous accueillez, informez et orientez les visiteurs afin de leur faire découvrir les activités (paintball, laser game, ...) selon les règles de sécurité de l'établissement recevant du public. Vous êtes en charge des animations sur le parc, vous expliquez les règles des activités et accompagnez le public tout au long du déroulement des jeux. Vous êtes amené(e) à entretenir le terrain et le matériel.
Vous travaillez les week-ends et jours fériés (1 week-end libre par mois / planning à définir avec l'employeur)
Experience: 6 Mois - dans l'animation (souhaitée)
Compétences: Animation de groupes,Animer des jeux,Gérer le matériel nécessaire aux activités,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la sécurité des participants durant les activités,Techniques de communication ,Réaliser des animations pour un public ,Accueillir les personnes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois - dans l'animation (souhaitée)
Compétences: Animation de groupes,Animer des jeux,Gérer le matériel nécessaire aux activités,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la sécurité des participants durant les activités,Techniques de communication ,Réaliser des animations pour un public ,Accueillir les personnes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.