Rattaché(e) aux directeurs des ventes, vous les secondez dans la gestion administrative de la stratégie commerciale déployée sur l'ensemble de nos points de ventes.
Vous aurez pour missions :
- Réalisation d'études statistiques (ventes, pertes, CA, etc) ;
- Réalisation des tableaux de suivi (frais personnel, etc) ;
- La gestion, le contrôle et la mise à jour des informations ascendantes et descendantes (journal interne hebdomadaire, rédaction de procédures, etc) ;
- Gestion des appels téléphoniques et des courriers en lien avec le service ;
- Préparation des réunions animées par la direction des ventes et en assurer l'organisation (convocation, préparation salle de réunion, etc) ;
- Etablissement des comptes-rendus des réunions de la direction des ventes ;
- Suivi de l'implantation des produits selon la stratégie définie ;
- Gestion et suivi des demandes d'interventions en magasin ;
- Suivi de la facturation et des réclamations fournisseurs ;
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.