Etablissement :
Le cabinet Référence spécialisé dans la stratégie en ressources humaines des professionnels de la petite enfance est engagé auprès des collectivités locales pour contribuer à l'amélioration de la qualité de l'accueil du jeune enfant depuis plus de 20 ans.
Le cabinet Référence recrute dans le cadre de l'externalisation des évaluations des candidats à l'agrément et des assistants maternels agréés sur tout le département du Loir et Cher.
Ce que le cabinet Référence vous offre :
Une rémunération concurrentielle (salaire, primes, ).
Des programmes de formation et de développement exceptionnels.
Des possibilités de développement de carrière à long terme.
Coaching, mentoring et soutien continu de la part de notre équipe de direction.
Vous trouverez au sein de notre organisme mandaté par les collectivités locales un épanouissement professionnel à la hauteur de vos compétences et de vos ambitions dans un secteur passionnant.
Le poste :
Vous serez chargé.e de la gestion et de la réalisation de l'évaluation des candidats à l'agrément d'assistant.e maternel.le dans le cadre de leur demande initiale, de renouvellement et de modification en activité.
Vous serez amené.e à effectuer des visites à domicile sur votre secteur et conduire des entretiens afin de rédiger des rapports retranscrivant l'évaluation.
Votre mission s'inscrira dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance.
Profil :
Vous êtes professionnels de la Petite Enfance, infirmier.ère puériculuteur.ice, educateur.ice de jeunes enfants, éducateur.ice spécialisé.e, assistant.e social.e .
Vous connaissez le milieu de l'accueil de la Petite Enfance, particulièrement à domicile. Vous êtes capables de faire preuve de qualités d'observation, d'écoute et avez le sens des responsabilités.
Vous avez des capacités rédactionnelles, des connaissances en sciences sociales et en Petite Enfance.
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un permis B.
Vous souhaitez vous impliquer dans une équipe pluridisciplinaire, dynamique, innovante et bienveillante.
Alors ce poste est fait pour vous !
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne répondez pas à toutes les exigences en matière d'expérience ou de formation. Nous accordons une grande importance au développement et à l'évolution de carrière. Cependant, une forte compatibilité et une personnalité avec des valeurs humaines fortes sont nécessaires
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.