Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client est un acteur majeur du transport et de la mobilité en France, avec une présence internationale. Il offre une gamme diversifiée de services, allant du transport ferroviaire de voyageurs et de fret à des solutions de mobilité innovantes, en passant par la gestion d'infrastructures et les services connexes. Engagé dans la transition énergétique et le développement durable, il met l'accent sur l'innovation technologique et la digitalisation pour répondre aux besoins de ses clients tout en réduisant son empreinte environnementale. Le groupe valorise la diversité, l'inclusion et l'épanouissement professionnel au sein de ses équipes. Il recherche des talents motivés pour contribuer à son ambition de transformer la mobilité du futur.
Missions :
- Analyser les postes de travail et les conditions de travail afin d'identifier les risques ergonomiques.
- Proposer des solutions d'amélioration pour optimiser le confort, la sécurité et l'efficacité des opérateurs.
Salaire : à partir de 37 000€ bruts annuels
Ticket restaurants sur journée complète.
Pas de déplacement à prévoir.
- Connaissances approfondies grâce à un DU Ergonomie ou un Master 2 en Ergonomie et Écologie Humaine.
- Capacité à évaluer les postures, mouvements, outils et conditions de travail pour identifier les risques ergonomiques.
- Connaissance des normes et réglementation de sécurité et de santé au travail.
- Capacité d'observation
- Travail en équipe : Aptitude à collaborer avec divers acteurs, comme les services techniques, les opérateurs et la direction.
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux différents environnements de travail et à proposer des solutions sur mesure.
Visite médicale de type SIR à jour obligatoire avant la prise de poste.
- Connaissances approfondies grâce à un DU Ergonomie ou un Master 2 en Ergonomie et Écologie Humaine.
- Capacité à évaluer les postures, mouvements, outils et conditions de travail pour identifier les risques ergonomiques.
- Connaissance des normes et réglementation de sécurité et de santé au travail.
- Capacité d'observation
- Travail en équipe : Aptitude à collaborer avec divers acteurs, comme les services techniques, les opérateurs et la direction.
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux différents environnements de travail et à proposer des solutions sur mesure.
Visite médicale de type SIR à jour obligatoire avant la prise de poste.