Keller Williams Limouzi - Bien plus qu'une agence, un véritable écosystème immobilier !
Keller Williams Limouzi est un Market Center du réseau Keller Williams, leader mondial en immobilier, reconnu pour son modèle innovant et son engagement envers la réussite des agents. Nous offrons un environnement où chaque conseiller peut développer son activité en toute indépendance, tout en bénéficiant d'un accompagnement structuré et de ressources performantes.
Pourquoi rejoindre Keller Williams Limouzi ?
✅ Un réseau puissant : Keller Williams est présent dans plus de 50 pays avec + de 190 000 agents dans le monde.
✅ Une formation continue : Des outils et des formations de haut niveau pour monter en compétence et exceller dans l'immobilier.
✅ Un accompagnement sur-mesure : Des mentors et des leaders pour guider nos agents vers la performance.
✅ Une culture d'entraide et de réussite : Chez KW Limouzi, nous croyons au partage, à l'innovation et à l'épanouissement professionnel.
Basé à Limoges, notre Market Center est un lieu d'échange, de formation et de développement pour des professionnels ambitieux qui souhaitent atteindre de nouveaux sommets.
Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous et devenez acteur de votre réussite !
Keller Williams Limouzi recrute son/sa Team Leader !
Description du poste
En tant que Team Leader, vous aurez un rôle clé dans le développement et la réussite de notre Market Center. Votre mission principale sera de recruter, accompagner et coacher les meilleurs agents immobiliers afin de les aider à atteindre leurs objectifs et à développer leur activité.
Vos principales responsabilités :
• Recrutement & sélection : Identifier, approcher et intégrer des agents immobiliers expérimentés.
• Coaching & accompagnement : Organiser des sessions individuelles et collectives pour aider les agents à monter en compétence et performer.
• Formation & animation : Mettre en place des programmes de formation et des outils pour favoriser la progression de chacun.
• Développement & stratégie : Participer à la croissance du Market Center en optimisant les performances des agents.
Conditions d'exercice & environnement de travail
• Lieu : Poste basé à Limoges, au sein du Market Center Keller Williams Limouzi.
• Horaires : Temps plein avec une flexibilité dans l'organisation du travail.
• Télétravail : Possibilité partielle, selon les besoins et les missions en cours.
• Environnement : Une équipe dynamique, un réseau reconnu mondialement et des outils performants pour accompagner votre réussite.
Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du développement de notre Market Center !
Nous recherchons un(e) leader dynamique et inspirant(e), doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte capacité à mobiliser et accompagner des professionnels vers la réussite.
Votre profil :
✅ Expérience en recrutement, coaching ou management commercial, idéalement dans l'immobilier ou un secteur connexe.
✅ Aisance relationnelle et leadership naturel pour motiver et fédérer une équipe.
✅ Capacité à identifier et attirer les talents, en utilisant différents canaux de recrutement.
✅ Excellentes compétences en communication, aussi bien en face-à-face qu'en digital.
✅ Esprit stratégique et entrepreneurial, avec une vraie culture du résultat.
✅ Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux pour le sourcing et l'animation d'équipe.
Qualités attendues :
Adaptabilité et réactivité face aux évolutions du marché.
Persévérance et sens du challenge.
Organisation et rigueur pour structurer le développement du Market Center.
Esprit d'équipe et envie de contribuer à une aventure collective.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer un réseau immobilier innovant et en pleine croissance ? Postulez dès maintenant !
Nous recherchons un(e) leader dynamique et inspirant(e), doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte capacité à mobiliser et accompagner des professionnels vers la réussite.
Votre profil :
✅ Expérience en recrutement, coaching ou management commercial, idéalement dans l'immobilier ou un secteur connexe.
✅ Aisance relationnelle et leadership naturel pour motiver et fédérer une équipe.
✅ Capacité à identifier et attirer les talents, en utilisant différents canaux de recrutement.
✅ Excellentes compétences en communication, aussi bien en face-à-face qu'en digital.
✅ Esprit stratégique et entrepreneurial, avec une vraie culture du résultat.
✅ Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux pour le sourcing et l'animation d'équipe.
Qualités attendues :
Adaptabilité et réactivité face aux évolutions du marché.
Persévérance et sens du challenge.
Organisation et rigueur pour structurer le développement du Market Center.
Esprit d'équipe et envie de contribuer à une aventure collective.
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