Postée il y a 21 heures
Missions générales : 20% UAPED
- Coordonner le parcours médio-socio-judiciaire d’enfants victimes de violences, reçus à l’UAPED,
- Travail d’évaluation, de l'enfant et de sa famille, de prise en charge, de prévention et d’éducation, autour des enfants victimes de violence, en danger ou en risque de l’être.
- Liaison avec les professionnels de l’UAPED, de pédiatrie et des professionnels extérieurs au besoin,
- Participation à la formation continue des professionnels de la prise en charge des enfants victimes,
- Participation aux travaux de recherche, publications et communications de l’unité;
Missions générales : 80% CAUVA
- Participer à la prise en charge des personnes ayant été victimes de de leur entourage
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de prise en charge
- Formation et informations des nouveaux personnels et des stagiaires
Principales activités : UAPED 20%
- Accueillir les enfants et leurs accompagnants, établir une relation de confiance,
- Evaluer les situations et leur caractère d’urgence ou de gravité,
- Participer à des évaluations médico-psycho-sociales de situations d’enfants en danger,
- Développer ses compétences professionnelles
- Former des professionnels
Principales activités : CAUVA 80%
- Coordonner la prise en charge des victimes au sein de l'équipe pluridisciplinaire et l'Unité Médico Judiciaire/CAUVA et favoriser la continuité des soins avec les services de soins.
- En accueillant les familles et l'entourage des victimes, en les accompagnant dans la prise en charge
- En organisant les soins
- En réalisant l'accueil téléphonique et physique par l'évaluation et la prise en charge des victimes.
- En décelant les problèmes socio-économiques et en les partageant en équipe pluridisciplinaire.
- En assurant une collaboration efficace avec l'équipe pluriprofessionnelle de l'UMJ/CAUVA
- Etablir une relation de confiance lors de la prise en charge de la victime (majeur/mineur) et de son entourage.
- Être le relais avec les professionnels de la justice, la police et la gendarmerie
- Développer ses compétences professionnelles
- En s'inscrivant dans une démarche de formation
- En participant à des actions de sensibilisation/d'information auprès des professionnels de santé.
- Tracer l'activité
- Gérer les stocks
- Missions ponctuelles/particularités
- S'impliquer dans la démarche qualité du pôle
- Accueillir les familles d'un défunt et les accompagner dans la phase de deuil
Compétences requises
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
- Etre en capacité de repérer les situations d’enfant en danger
- Posséder des connaissances en matière de protection de l’enfance et de victimologie clinique ou être en capacité de les acquérir.
- Avoir du discernement dans l’évaluation des situations
- Appétence pour le relationnel, en particulier avec les parents
- Etre en capacité de collaborer en équipe pluridisciplinaire.
- Faire preuve d'adaptation, de discrétion , de tolérance et d'empathie
- Savoir gérer son stress, prendre de la distance face aux évènements violents
- Savoir solliciter son encadrement
- Respecter la confidentialité dans une prise en charge en soin et judiciaire
- Avoir le sens des responsabilités.
La quotité du temps de travail est de 20% à l'UAPED et 80% au CAUVA
UAPED
- Les journées de travail seront les mardis ou les mercredis en alternance
- Horaire: 9h-16h30
CAUVA
- Horaires: 9h-16h30 ou 10h-17h30 ou 12h-19h30
- Roulements variables avec astreintes de 19h30 à 00h
- Le weekend:
- 1 weekend sur 5 travaillé
- Samedi: présence sur site de 10h à 17h30 puis astreinte de 19h30 à 00h
- Dimanche et jour férié: astreinte de 8h à 00h
Contacts
Emmanuelle DREYDEMY, Cadre supérieur de santé - Poste 21811 - Tel : 06-72-87-92-32 emmanuelle.dreydemy@chu-bordeaux.fr
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.