MAIRIE DE CAPPELLE-LA-GRANDE
Postée il y a 17 heures
Commission de Sécurité :
Garantir la mise à jour et la diffusion des procédures d’évacuation ou de protection des personnes,
Organiser les Commissions Communales de Sécurité,
Assurer le pilotage de la Commission communale d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite,
Participer aux commissions de sécurité des ERP publics,
Suivi des visites périodiques :
Réalisation des devis, négoces de matériel et marché public,
Assurer les visites périodiques des bureaux de contrôle et organiser les plannings de passage,
Prendre en charge les travaux relatifs aux relevés d’observation formulées dans les rapports de vérifications périodiques,
Autorisation de travaux dans les ERP publics et privés, pour la sécurité incendie et l’accessibilité :
Assurer l’instruction administrative et technique des dossiers de demande d’autorisation de travaux dans les ERP publics de la commune,
Amiante :
Réaliser / mettre à jour les DTA
Définir les procédures d’intervention (sous-section 4) et veiller à les faire respecter
Suivre le marché C.V.C. (Chauffage, ventilation, climatisation),
Réaliser des études de projets,
Coordination des interventions techniques,
Suivi du parc automobile (Contrôle technique, entretien…)
Expérience affirmée sur le même type de poste,
Capacité d’adaptation.
Savoir-faire :
Dépanner, maintenir les équipements / installations :
Etablissement / actualisation et mise en œuvre des procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine,
Mise en conformité des installations, en application des normes et réglementations en vigueur,
Planification des activités externes,
Recensement, constat et analyse des anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels etc…
Travaux d’entretien courant des équipements :
Réaliser les petites opérations de maintenance,
Lire un plan et interpréter les représentations techniques,
Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif,
Coordonner les interventions avec tout corps de métiers,
Organiser les chantiers dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers,
Conduire un véhicule
Coordination des interventions techniques :
Résoudre les problèmes techniques complexes,
Vérifier la conformité des travaux réalisés selon la commande passée,
Contrôler la mise en œuvre des consignes liées à l’environnement et à la sécurité
Création et mise à jour de plans :
Maîtrise du logiciel AUTOCAD
Savoirs socioprofessionnels :
Connaissances approfondies en normes, règlements techniques et de sécurité,
Connaissances détaillées : normes et réglementations électriques
Compétences relationnelles :
Savoir organiser son temps,
Être consciencieux et rigoureux,
Respect de l’autorité hiérarchique,
Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve,
Sens du service public.
Autonomie et responsabilité :
Conduite de véhicule,
Large autonomie dans l’organisation du travail,
Prise d’initiative en cas d’intervention urgente,
Missions définies et évaluées par le Directeur de Pôle,
Garant de la bonne réalisation des travaux
Conditions d’exercice :
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé,
Horaires variables avec présence obligatoire de 9h à 12h et de 14h à 16h ,
Astreintes régulières,
Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire,
Manipulation d’engins et d’outils dangereux,
Peut être amené à porter une charge,
Habilitations éventuellement nécessaires (travaux électriques, etc…)
Rattaché au Directeur du Pôle Technique, le référent sécurité des bâtiments et bureau d’études est en charge :
- de la sécurité incendie et technique des équipements et du patrimoine bâti
- de l’accessibilité des bâtiments communaux
- du maintien en état de fonctionnement des équipements
- du suivi des visites périodiques (technique, administratif et financier)
- de l'organisation des commissions de sécurité
Type de recrutement : fonctionnaire - Contexte : Commune de 8 000 habitants environ, membre de la Communauté Urbaine de Dunkerque - Conditions salariales : Statutaire + régime indemnitaire - Avantages : Prime de vacances, 13ième mois, participation mutuelle & prévoyance, Plurélya