Postée il y a 4 jours
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En tant que Gestionnaire de paies et ADP H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et des activités associées. Vous serez directement intégré(e) au sein du département des ressources humaines.
Gestion de la paie de A à Z :
- Collecter et saisir des éléments variables ;
- Assurer mensuellement le process de paie (contrôle de bulletins, charges sociales, SDTC, etc.)
- Suivi des temps et des activités sur le logiciel de GTA (congés, badgeuse) ;
- Assurer les déclarations annuelles périodiques ;
Administration du Personnel de l'entrée à la sortie du salarié :
- Rédiger les contrats de travail et avenants ;
- Suivre et traiter les arrêts de travail et dossiers prévoyance ;
- Traiter les flux de communication internes et externes (réponses et conseils aux salariés et
organismes externes) ;
Avantages
- Type de contrat : intérim pour une durée de 5 mois pour remplacement.
- Salaire : entre 34 000 et 36 000 sur 13 mois.
- Possibilité de télétravail à définir.
- Environnement de travail dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
Vous êtes passionné(e) par le domaine des ressources humaines. Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant.
Formation :
- Bac +2 en gestion des ressources humaines ou équivalent.
Expérience :
- 3 à 5 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel.
- Une expérience dans un environnement similaire est un plus.
Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels de paie et ADP.
- Connaissance des réglementations sociales.
- Capacité à travailler avec des outils de gestion des ressources humaines.
Qualités personnelles :
- Rigueur.
- Sens de l'organisation.
- Bonnes capacités relationnelles.
Vous êtes passionné(e) par le domaine des ressources humaines. Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant.
Formation :
- Bac +2 en gestion des ressources humaines ou équivalent.
Expérience :
- 3 à 5 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel.
- Une expérience dans un environnement similaire est un plus.
Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels de paie et ADP.
- Connaissance des réglementations sociales.
- Capacité à travailler avec des outils de gestion des ressources humaines.
Qualités personnelles :
- Rigueur.
- Sens de l'organisation.
- Bonnes capacités relationnelles.