Pratique d'activités diverses : manuelles, sportives, de loisirs, culturelles, artistiques, musicales, environnementales.
Chargé de l'organisation pratique matérielle des animations.
Planification et organisation de projet d'animation :
- Conception d'un projet et de toutes les étapes à sa réalisation ;
- Adaptation du projet et des activités à un public donné ;
- Organisation matérielle des activités ;
- Accueil du public divers ;
- Évaluation des activités proposées.
Animation d'un groupe :
- Lancement et suivi des activités ;
- Respect du déroulement des animations ;
- Régulation des comportements ;
- Prise en compte des réactions individuelles et collectives.
Application et contrôle des règles de sécurité :
- Adaptation des séances en fonction des règles à suivre et des spécificités du public ;
- Vérification constante du respect des règles de sécurité définies par la Directrice.
Gestion de matériels, d'équipements et d'encadrement :
- Respect des règles d'utilisation ;
- Entretien et respect du matériel mis à disposition.
Descriptif des activités du poste :
- Animation de groupes de personnes avec des bénévoles investis (différents ateliers, thèmes et manifestations), travail de lien social très important ;
- Conception et suivi de projets et de manifestations (montage, bilan, animation, ...) ;
- Encadrement d'ateliers d'animation : grands jeux, sorties de loisirs, cuisine, jeux, ... ;
- Animation et encadrement des activités de jeunes avec référence lors de l'accueil de jeunes les mercredis et samedis et séjours thématiques ;
- Implication et accompagnement des habitants bénévoles ;
- Participation et Direction de séjours thématiques organisés et de l'accueil sur toutes les vacances scolaires ;
- Force de proposition et de créativité sur les animations existantes et des nouveaux projets ;
- Développement d'activités citoyennes avec les habitants : soutien à la conception de projets collectifs, initier les actions collectives ;
- Participer à la vie du Centre Social ;
- Accueil du public fréquentant le Centre Social et rencontre des publics hors les murs ;
- Implication et participation dans l'organisation des projets collectifs et des manifestations ;
- Repérage et analyse des besoins des publics ;
- Participation aux réunions d'organisation de planning et de programmation ;
- Polyvalence sur les différents espaces du Centre Social.
Degré d'autonomie du poste :
- Responsabilité dans l'encadrement d'un groupe, du bon déroulement des séances, du respect des participants et du respect des règles de sécurité ;
- Responsabilité dans la direction de mini-séjours et des vacances scolaires.
Contraintes spécifiques du poste - Horaires :
- Intervention sur le terrain ;
- Bonne condition physique ;
- Horaires irréguliers, décalés avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
- Horaires annualisés ;
- Rythme de travail et pics d'activité liés au calendrier scolaire ;
- Grande disponibilité ;
- Travail du mardi au samedi ;
- Possibilité de travail en soirée ;
- Congés d'été imposés en août.
Procédures / règles pour réaliser l'activité :
- Respecter toutes les réglementations en vigueur sur l'organisation des activités d'animation et accueil au public.
Moyens techniques mis à disposition de l'agent :
- Matériel et espace mis à disposition pour le bon déroulement des animations pilotées (fournitures diverses ...).
Champs relationnels du poste :
Internes : Directrice du Centre Social, usagers, services municipaux et l'ensemble des services du C.C.A.S.
Externes : DDCS, parents, ensemble des associations, prestataires.
Savoirs :
Socioprofessionnels :
- Connaissances sur la réglementation de l'accueil au public et de l'accueil de loisirs ;
- Connaissances des actes et procédures d'urgence en cas d'accident ;
- Connaissances des bases sur les spécificités physiques et psychologiques des différents publics ;
- Connaissances sur l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Maîtrise de la réglementation en vigueur DDCS ;
- Capacité à faire émerger et à accompagner des projets de jeunes.
Généraux :
- Dispositifs et techniques d'écoutes et de concertation ;
- Méthode de gestion de conflit ;
- Connaître les orientations stratégiques de la collectivité ;
- Connaître les actes et procédures d'urgences en cas d'accident.
Savoir-faire :
- Pratique de l'informatique - Excel, Word, PowerPoint ;
- Gestion de projet ;
- Transmettre les informations à la Directrice du Centre Social ;
- Conception, développement et évaluation d'un projet ;
- Travail rédactionnel.
Savoir être :
- Être rigoureux ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Être discret et respecter le devoir de réserve et de confidentialité ;
- Être organisé et ordonné ;
- Être polyvalent ;
- Être réactif et disponible ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir rendre compte et alerter ;
- Avoir du bon sens ;
- Capacité relationnelle et de communication ;
- Avoir une bonne présentation ;
- Faire preuve de pédagogie pour l'explication des règles ;
- Posséder d'excellentes capacités d'écoute ;
- Être accueillant, disponible ;
- Posséder une capacité d'adaptation ;
- Savoir identifier et prendre en compte les urgences ;
- Avoir le sens du service public.
Diplômes requis (habilitation, permis ...) :
- BAFD ;
- BEPJEPS LTP ;
- PERMIS B ;
- Surveillant de baignade apprécié.
Formations conseillées pour occuper le poste (à titre indicatif) :
- PSC1 - Surveillant de baignade ;
- Expériences d'animation auprès du public accueilli ;
- Gestion des conflits ;
- Prévention sur les comportements à risque liés aux différentes problématiques des jeunes et des familles.
Sous la hiérarchie de la Directrice du Centre Social du CCAS, vous serez amené à animer le pôle accueil des 11/17 ans.