Il est recherché un-e animateur-trice auprès de trois établissements médico-sociaux, résidences autonomie, pour des personnes âgées autonomes et/ou en légères pertes d'autonomie.
Sous l'autorité des directrices de chacun des établissements : Résidence Les Saulniers de Landeronde, Résidence Bernadette de Sainte Flaive des Loups, Résidence Le Temps de Vivre de La Boissière des Landes, elles-mêmes sous l'autorité d'une responsable de service ou de l'autorité territoriale.
L'animateur se doit d'accompagner les personnes âgées autonomes ou en légères pertes d'autonomie (physique ou psychique avec troubles cognitifs) dans les actes de la vie quotidienne avec pour objectif de maintenir les capacités préservées, dans la mesure du possible et le maintien de l'autonomie de la personne. Il sait adapter son aide en fonction de l'état physique et psychique des personnes dépendantes par une prise en charge spécifique.
- Prendre en charge de manière globale un groupe de résidents : Organisation, programmation d'activités, gestion et réalisation de sorties des résidents
- Réaliser des activités de stimulation cognitives, motrices, praxiques et sociales au sein de l'établissement
- Suivre le projet personnalisé d'accompagnement, ainsi que son évaluation
- Créer et manager le projet d'animation
- Favoriser l'autonomie des personnes : « faire faire, faire avec ». Travailler sur le maintien des capacités préservées
- Anticiper une éventuelle mise en échec de la personne par un comportement adapté, une connaissance de ses capacités
- Soutenir, rassurer les personnes accompagnées
- Identifier les éventuelles modifications de l'état de santé de la personne accueillie et informer les collègues, la direction
- Travailler en équipe : savoir transmettre les informations importantes, communiquer dans les situations de la vie professionnelle, partager des temps d'animation avec ses collègues. Participer aux réunions d'équipes
- Animer et encadrer des ateliers
- Respecter les procédures et protocoles de l'établissement
- Organiser et assurer le transport des résidents lors des sorties vers l'extérieur
- Développer les actions partenariales entre les 3 établissements
Experience: Débutant accepté - exp public personnes âgées
Compétences: Accompagner le développement d'une personne,Accompagner le maintien de l'autonomie d'une pers.,Concevoir et gérer un projet,Connaissance du public gérontologique,Projet d'animation,Encadrer un public,Techniques d'animation de groupe,Organiser, coordonner un évènement,Travailler en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté - exp public personnes âgées
Compétences: Accompagner le développement d'une personne,Accompagner le maintien de l'autonomie d'une pers.,Concevoir et gérer un projet,Connaissance du public gérontologique,Projet d'animation,Encadrer un public,Techniques d'animation de groupe,Organiser, coordonner un évènement,Travailler en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.