Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de travaux/Canalisateur (h/f) à Vitry-le-François. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recrutons en urgence pour notre client un Canalisateur (H/F) sur le secteur de Vitry Le François pour une mission intérim.
À propos de la mission
- Poser de la robinetterie et fontainerie hydraulique, réalisation de prise en charge de branchements d'eau potable
- Réparer les fuites (canalisations, branchements, équipements de réseaux)
- Réaliser les attachements en fin de chantier
- Tous travaux de TP en général
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,00 € - 12,50 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime de salissure
- Panier repas
Profil recherché
- Niveau CAP titre pro canalisateur idéalement.
- Expérience en travaux publics, connaissance de l'hydraulique des réseaux serait un plus.
- CACES mini pelle souhaité.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- CACES C1 - R482 (ex 4 R372M)
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.