MAIRIE
Postée il y a 24 heures
Pour ses structures multi accueil municipales, La ville de Migennes recherche un(e) Adjoint(e) d'animation h/f
Placé(e) sous l'autorité de la responsable des structures, l'agent aura pour mission principale la prise en charge de l'enfant âgé de 2 mois et demi à 4 ans, confié par ses parents, en veillant à sa sécurité, son bien-être et son développement.
Avec le projet de fusion des deux structures de la ville, le poste est amené à évoluer vers un temps plein.
Missions :
- Accueil de l'enfant et de sa famille : Soutenir la fonction parentale, Transmettre les informations nécessaires sur la journée de l'enfant, Faciliter au mieux le moment de la séparation par une mise en confiance de l'enfant et de ses parents.
- Mise en place d'activités pour le développement et l'épanouissement de l'enfant : proposer des jeux ou activités adaptés aux âges des enfants et dans le respect du projet pédagogique afin de susciter l'éveil, l'épanouissement, le langage, le développement psychomoteur.
- Assurer la sécurité physique, psychique et affective des enfants.
- Effectuer les soins nécessaires à l'enfant (hygiène, médication si besoin.). Accompagner l'enfant sur les différents temps de la journée (repas, jeux, siestes.) et lui permettre d'accéder à l'autonomie.
- Activités annexes : entretien et nettoyage des locaux, du linge et du matériel (désinfection des jeux), préparation des repas
Profil :
- CAP Petite Enfance / AEPE exigé
- Connaissance du développement de l'enfant
- Disponibilité
- Réactivité
- Sens du relationnel
- Expérience en structure collective appréciée
- Capacité d'écoute et aisance relationnelle avec les familles et les enfants,
- Sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe
- Rigueur, dynamisme
Conditions :
- Temps de travail : 33/35
- Poste à pourvoir au 01/05/2025.
CV + LETTRE DE MOTIVATION A ADRESSER.
Experience: Débutant accepté - Expérience souhaitée
Compétences: Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté - Expérience souhaitée
Compétences: Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.