Moët Hennessy
Postée il y a 31 jours
Le poste
Lorsque vous rejoignez Moët Hennessy (MH), vous entamez un parcours de carrière avec les leaders des vins, champagnes et spiritueux de luxe au sein du prestigieux groupe LVMH. Entrez dans un monde de possibilités, où les opportunités de développement de carrière à travers nos 27 Maisons, cinq régions mondiales et l'ensemble du groupe LVMH sont inégalées. Vous gérerez votre propre carrière au sein d'une main-d'œuvre passionnée et diversifiée qui s'étend sur quatre générations et combine une richesse de rôles et de compétences. L'esprit de conquête et le savoir-faire durable de nos fondateurs audacieux, passés et présents, libéreront votre créativité et vous inspireront à façonner le prochain chapitre de notre histoire intemporelle. En tant que membre de notre communauté engagée à travers le monde, et grâce aux engagements de notre programme mondial, Living Soils Living Together, vous nous aiderez à construire un héritage durable pour notre planète et pour les générations à venir.
Aux côtés de nos équipes dynamiques, vous donnerez vie aux valeurs uniques qui définissent notre parcours collectif : partage, élégance, épicurisme, intégrité et esprit de conquête.
Si vous souhaitez inspirer et être inspiré, créer des expériences et vivre le meilleur de l'artisanat, Moët Hennessy est l'endroit où vous vous épanouirez.
Au sein de la Direction Juridique, le département Ethics & Compliance (« E&C »), recherche un(e) stagiaire Compliance et Devoir de Vigilance (F/H) pour une durée de 6 mois dès Septembre 2025.
Vous intégrerez une équipe composée de la Directrice du programme Ethique et Conformité de la division Vins et Spiritueux et de 3 Compliance Officers. Cette équipe œuvre au bénéfice de l’ensemble de la Division Moët Hennessy composée d’environ 30 entités de production (Maisons) et de 40 entités de distribution.
En tant que stagiaire Compliance, vous interviendrez à la fois sur le programme de Prévention de la Corruption (Loi Sapin II, FCPA, UK Bribery Act, …) comme sur le volet Devoir de Vigilance du programme de conformité de Moët Hennessy.
En tant que membre d’une fonction transverse et tenant compte de l’implantation géographique internationale de nos Maisons et filiales de distribution, votre travail impliquera des interactions avec des interlocuteurs de différents services (Achats, Contrôle et Audit Interne, Supply Chain, Legal, Finance, Affaires Publiques …), et vous serez amené.e à contacter d’autres interlocuteurs internes (Groupe LVMH, autres Maisons de LVMH) et externes (consultants, …)
Dans le cadre de votre stage, vous serez amené(e) à intervenir au sein de l’équipe Ethics & Compliance autour des missions et domaines suivants :
Les missions
Appui opérationnel sur le volet Anticorruption du programme de Conformité
En tant que stagiaire, votre rôle sera de soutenir les travaux et initiatives relatifs au déploiement du programme E&C, de participer aux divers projets de conformité en lien avec les différentes réglementations nationales et internationales (Sapin II, FCPA, UK Bribery Act, …) ainsi que d’apporter un support opérationnel aux projets en cours et futurs, qui pourront être déterminés en lien et en coordination avec les sujets traités dans le cadre de votre formation. Cela comprend entre autres les axes de travail suivantes :
- Support opérationnel dans la conduite de Due Diligences de partenaires tiers (clients/fournisseurs, …), à la demande des métiers
- Développement de l’offre de formation interne en rapport avec les sujets Ethics & Compliance (Anticorruption, sanctions internationales, risques de la chaîne d’approvisionnement, anti-blanchiment, …)
- Animation du réseau des correspondants E&C (comités trimestriels, sessions de travail thématiques, forum d’échanges en ligne, … )
- Support opérationnel dans la mise en œuvre des actions de digitalisation de certains processus ; échanges réguliers et suivi de projet avec des tiers éditeurs de solutions compliance
Appui opérationnel sur le volet « Devoir de Vigilance et Droits Humains »
En partant de la cartographie des risques pour la Division « Vins et Spiritueux », vous interviendrez dans l’adaptation et déclinaison des plans d’action aux diverses activités et entités composant notre Division, et ce principalement sur les sujets Droits Humains et Libertés fondamentales :
- Sur les différents processus et étapes de la chaîne de valeur des entités Moët Hennessy : évaluation détaillée des facteurs de risque en termes de droits humains (contexte et nature des activités, risque-pays, relations avec des tierces parties externes telles que fournisseurs, clients, prestataires …)
- Recensement des mesures de prévention et mitigation existantes sur les risques ; évaluation de leur efficacité, propositions d’amélioration et d’évolution de processus et pratiques
- Intégration cohérente et pragmatique des différents dispositifs de gestion et prévention des risques existants au sein de ladite Cartographie des Risques
- Proposition d’axes d’amélioration et de mesures supplémentaires aptes à répondre aux risques identifiés, en concertation avec les différentes parties prenantes internes impliquées
- Suivi de l’implémentation des mesures de mitigation en lien avec les équipes internes
Votre profil
Education & expériences :
- Niveau Master ou équivalent et idéalement avec une spécialité en droit international, droits humains, conformité, économie, sciences politiques.
Langues :
- Français/Anglais obligatoire – aisance et autonomie de rédaction et présentation (la maîtrise d’autres langues sera évaluée positivement)
Personal & interpersonal skills:
Vous avez une appétence pour les enjeux de la conformité en entreprise (Anticorruption, Ethique des Affaires) et/ou du Devoir de Vigilance (notamment découlant de la loi française de 2017, du Modern Slavery Act UK (2015), et de la directive européenne Corporate Sustainability Due Diligence Directive)
- Autonomie et rigueur dans la conduite du travail
- Curiosité, esprit d’initiative et force de proposition
- Capacités d’analyse et de synthèse sur des sujets complexes
- Capacité d’adaptation, esprit d’équipe et bon relationnel humain
- Maîtrise des outils de bureautique : Analyse et synthèse de données (via excel) préparation de supports de présentation (via PowerPoint)
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
Informations complémentaires
- Dates : De Septembre à Février 2026
- Lieu : Paris 7ème
- Remboursement des transports à 75%
- Carte de tickets-restaurant à 50%
- Rémunération :
- Jusqu'à BAC+3 : 1400€
- BAC+4 : 1500€
- BAC+5 : 1600€