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Au sein d’une équipe de 9 personnes, vous serez chargé de suivre l’agriculture et la consommation dans le contexte de la transition écologique.
Votre rôle sera d’informer et d’éclairer les lecteurs de La Croix en lien avec la charte éditoriale du journal.
A ce titre, vos missions seront de :
Suivre l’actualité des rubriques agriculture et consommation : proposer des analyses, des récits, des portraits et des entretiens pour le quotidien, le site web, l’application et le magazine
Opérer une veille quotidienne et identifier les thématiques, les principaux acteurs du changement ainsi que les initiatives porteuses d’espoir
Travailler en binôme avec le journaliste en charge de la thématique écologie sur le plan scientifique et en lien avec les journalistes du service en charge des mobilités, de l’énergie et de l’industrie, et des mutations des entreprises
Repérer des auteurs pour les tribunes « A Vif »
Contribuer à l’animation des réseaux sociaux du journal
Représenter la Croix en lien avec vos rubriques à l’extérieur (animation médias, conférences etc…)
Ce poste comprend des permanences dominicales et les jours fériés ainsi qu’une permanence annuelle le samedi
Vous vous inscrivez durablement dans le projet de l’entreprise et en particulier dans celui de La Croix
4/5 années d’expérience
Vous êtes passionné par l'actualité générale, l'actualité économique ainsi que celle de la transition écologique en particulier
Vous faites preuve de créativité dans la recherche et le traitement des sujets en lien avec notre charte éditoriale
Vous avez un bon réseau professionnel
Votre connaissance des réseaux sociaux vous permettent de contribuer au rayonnement des contenus La Croix, en vous appuyant sur les rédacteurs social media de l’équipe
Entreprise à mission, est un groupe de média qui donne l’accès à une information de qualité, qui crée des liens avec des personnes de tous horizons et de tout âge dans tous ses contenus : journaux, magazines, applis, livres, sites…
Nous rejoindre, c’est venir faire partie de cette communauté à taille humaine.
C’est envisager son futur dans une entreprise tournée vers l’avenir par ses thèmes porteurs l’éducation, la spiritualité, l’écologie, le développement de soi à toutes les étapes de la vie.
C’est intégrer une entreprise apprenante, qui a le souci de faire évoluer ses salariés et d’accompagner le développement de leurs compétences.