« Tous nos postes sont ouverts au télétravail »
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail basé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.
Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Au sein de l'équipe RH, vous prendrez en charge les missions suivantes :
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Gestion des dossiers administratifs du personnel de Deloitte France ;
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Traitement des demandes des collaborateurs (reçus par mail et par téléphone) ;
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Vérification des process nécessitant un contrôle sur Workday (modification de situation familiale, RIB, diplôme, adresse…) ;
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Gestion des arrêts maladie ;
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Suivi des périodes d’essai ;
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Gestion du process des départs ;
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Gestion des Frais de santé et prévoyance Génération (Affiliation, suivi des dispenses d’affiliation, suspension et réactivation de contrat, modification de régime de cotisation…) ;
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Gestion des évènements familiaux?;
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Authentification des titres de séjour/autorisations de travail à l’embauche et suivi en cours de carrière ;
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Gestion des intervenants extérieurs sur Workday (embauche, validation Onboarding, prolongation de contrat, suivi de fin de mission) ;
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Etablissement des attestations RH (attestation employeur, attestation d’assurance…).
Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).
Et si c’était vous ?
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De formation Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines ou en Gestion des entreprises, vous disposez d'une expérience de 2 années minimum en gestion administrative RH
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Vous faites preuve de rigueur et d’organisation (gestion des priorités, respect des délais, fiabilité)
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Vous faites preuve de discrétion,
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Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse
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Vous avez déjà travaillé sur un outil SIRH et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel),
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Vous maitrisez parfaitement la langue française (orale et écrite)
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Des notions d'anglais seront appréciées.