Postée il y a 19 heures
Nous recherchons un Chef Carrossier expérimenté (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique et participer activement au développement de notre atelier.
En tant que Chef Carrossier, vous serez responsable de la gestion de l'atelier de carrosserie, de la qualité des réparations et du management de l'équipe technique.
Missions principales :
Superviser et coordonner les travaux de carrosserie et de peinture dans l'atelier.
Diagnostiquer les dommages sur les véhicules et établir des devis de réparation.
Assurer la gestion des plannings des carrossiers et des équipes de réparation.
Contrôler la qualité des travaux réalisés et s'assurer du respect des délais et des normes de sécurité.
Former et accompagner les carrossiers, notamment dans l'apprentissage des nouvelles techniques et de l'utilisation des équipements modernes.
Assurer la relation avec les clients, les assureurs et les fournisseurs.
Gérer les stocks de pièces et de matériel nécessaires aux réparations.
Profil recherché :
Expérience significative en carrosserie automobile (minimum 5 ans) avec des responsabilités en gestion d'équipe.
Connaissance approfondie des techniques de réparation, d'outillage et des matériaux utilisés.
Capacité à gérer une équipe, à organiser le travail et à résoudre des problèmes techniques complexes.
Excellente capacité à travailler en équipe, rigueur et sens du service client.
Avantages :
Rémunération attractive selon expérience.
Formation continue et possibilités d'évolution.
Ambiance de travail dynamique au sein d'une équipe passionnée.
Comment postuler :
Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation en répondant à l'offre
Experience: 5 An(s)
Compétences: Ponceuses, pistolets à peinture et autres outils de préparation de surface,Techniques d’application peinture,Techniques de polissage de carrosserie,Conseiller les clients sur les interventions technique en carrosserie peinture nécessaire et les options de réparation,Gérer les stocks de produits de peinture et de consommables,Poncer les surfaces pour préparer l’application de peinture,Préparer la teinte et les produits de finition pour l’opération de peinture,Préparer les surfaces par pose de mastic et applicage d’apprêt,Redresser un élément de carrosserie en acier,Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Ponceuses, pistolets à peinture et autres outils de préparation de surface,Techniques d’application peinture,Techniques de polissage de carrosserie,Conseiller les clients sur les interventions technique en carrosserie peinture nécessaire et les options de réparation,Gérer les stocks de produits de peinture et de consommables,Poncer les surfaces pour préparer l’application de peinture,Préparer la teinte et les produits de finition pour l’opération de peinture,Préparer les surfaces par pose de mastic et applicage d’apprêt,Redresser un élément de carrosserie en acier,Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.