Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information participe à la transformation numérique des chantiers transverses de la collectivité ainsi de la modernisation des politiques publiques ; elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l'aménagement numérique du territoire, gère les réseaux et l'infrastructure technique du SI départemental ; ainsi que son maintien en conditions opérationnelles ; elle modernise l'environnement numérique de travail des usagers internes (poste de travail et outils de mobilité) et leur fournit le support et les services adéquats.
Le/la chef-fe de bureau dirige, anime, coordonne, et gère le bureau environnement numérique de travail.
Il/elle conçoit et fournit les outils, processus et méthode de travail des bureaux d'assistance de proximité et centralisée.
Il/elle facilite le travail de l'usager.
- Assurer l'encadrement hiérarchique du bureau
- Piloter le process de gestion des problèmes (ITIL)
- Piloter les projets d'industrialisation des matériels et logiciels
- Concevoir l'environnement numérique de travail
- Assurer le suivi global des marchés, de la préparation et de l'exécution budgétaire
- Faciliter l'appropriation des outils aux usagers et développe la diffusion de nouveaux usages
Intégrer le Département, c'est :
- Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux)
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Niveau d'études : Bac +5
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Requise(s)
- Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs
Niveau d'études : Bac +5
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Requise(s)
- Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs