Postée il y a 2 jours
Proposition pour l'élaboration de la stratégie de communication
Elaboration du plan de communication et du budget de communication en accord avec la stratégie
Suivi et mise en œuvre du plan de communication validé par les élus et la direction.
Suivi des entreprises en charge de prestations de communications pour le compte du Syndicat.
Elaborer le CCTP du marché communication et le manager ; Contrôle et suivi des marchés communication et budget du service communication.
Organisation d'actions de communication et de relations publiques
Production de contenus ; imaginer et créer des outils permettant de communiquer.
Développement des relations avec la presse et les médias (radio ; télévision ; presse écrite)
Gérer le site web : évolutions et mises à jour
Produire les comptes rendus de l’activité du service.
Analyser le besoin en communication.
Mettre en place, rédiger et suivre la documentation du SDEY (compte rendu annuel d’activité, compte rendu de réunion, édito, fiches techniques, Newsletters, lettre RH, vidéo..)
Communication interne
Maitriser les informations concernant le SDEY et faire circuler l’information.
Maitriser l’affichage dans les locaux intérieur et extérieur
Proposer des actions de cohésion de groupe.
Organiser les réunions annuelles du personnel
Célébrer les réussites professionnelles : examens, concours …
Elaborer et développer une stratégie de communication
Mettre en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes etc.)
Qualités et techniques rédactionnelles, maîtrise de la communication institutionnelle.
Rédaction des communiqués, articles pour le site internet, discours, argumentaires, courriers divers, supports de communication interne
Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité
Connaissances de l’environnement institutionnel et des partenaires locaux
Management transverse en interne dans le cadre de l’organisation d’évènements importants
Respect de l’éthique et du secret professionnel
Réelles capacités relationnelles (relations avec les élus et divers partenaires publics….) et sens du travail en équipe.
Aptitudes à l’organisation, rigueur, esprit de synthèse et d’analyse.
Capacité d’autonomie
Sous l’autorité du Directeur Général des services.
Remplacement d'un agent qui partira en retraite début 2026.