Postée il y a 11 heures
Entreprise de travaux paysagers située à Sucy-en-Brie recherche un homme / une femme de pied pour des chantiers principalement situés en petite couronne et proche des départements de la Seine et Marne et du Val de Marne.
Vos missions seront les suivantes :
- Ramassage de branches
- Les broyer dans le broyeur
- Utilisation de tronçonneuse
- Pose de balisage et de panneaux
- Support à terre des hommes qui grimpent
Pré-requis
- Volontaire, ponctue(le)l et ouvert (e) pour un travail en équipe
- Envie d'apprendre
- Responsable
Évolution de poste possible vers une formation d' ÉLAGUEUR.
Horaires et jours travaillés :
- du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 / de 13h00 à 16h00.
De nombreux avantages ( Prime conducteur, panier repas,...) et heures supplémentaires payées.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'ébranchage,Abattre un arbre,Débiter un arbre selon son usage,Élaguer les branches d'un arbre
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'ébranchage,Abattre un arbre,Débiter un arbre selon son usage,Élaguer les branches d'un arbre
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.