PACOR BOUXWILLER
Postée il y a 18 jours
Le PACOR, dispositif du Foyer Oberholz, Groupe SOS Jeunesse accueille 17 adolescentes et adolescents âgés de 13 à 18 ans sur le secteur de Saverne autour de modalités d'accompagnement spécifiques. Nous travaillons avec des Familles Partenaires et proposons des étayages éducatifs et pédagogique au plus près des situations des adolescents. Notre dispositif permet la remobilisation de compétences au travers d'activités au sein d'un plateau de jour et de différents dispositifs de droits commun.
Missions :
- Incarner des valeurs fortes portées par l'institution, tout en étant un véritable leader vis-à-vis de son équipe.
- Construire des projets personnalisés et singuliers adaptés à la situation des enfants.
- Être capable d'une certaine agilité et rapidité dans les prises de décisions.
- Vous assurez la mise en œuvre et la coordination des interventions autour du projet individuel de l'enfant.
- Sous la responsabilité du chef de service, vous disposez d'un degré d'autonomie et de responsabilité dans vos actes professionnels vous mettant en capacité de participer et d'organiser la conception, le suivi, l'évaluation des projets personnalisés dans le cadre du travail en trinômes de projet (éducatif, pédagogique et santé).
- Vous êtes capable de proposer des ateliers de médiation
- Vous faites parler votre créativité pour ne pas faire face à l'échec et au désarroi.
- Vous faites preuve de bienveillance envers les enfants, les familles, vos collègues (même la direction !), mais aussi envers vous-même.
Profil :
Expérience exigée en protection de l'enfance et/ou PJJ. Public difficile.
Maitrise outils informatiques
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées
Avantages : Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise, Indemnité SEGUR (183€ net), Prime d'astreinte (environ 300€/semaine). Prime de coordination.
Poste/Mission basé(e) à Lutzelbourg et Saverne
Date de début du contrat : A convenir - Date limite des candidatures : 1er avril 2025
Transmettez votre CV et lettre de motivation par mail au directeur : quoclac.tran-thanh@groupe-sos.org
Ainsi qu'au chef de service : altair.hamana@groupe-sos.org
Experience: 1 An(s) - en protection de l'enfance
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Organiser le travail d'une équipe,Maîtrise des outils informatiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le Foyer d'Action Educative Oberholz avec une nouvelle équipe de direction à sa tête, accompagne 54 enfants au sein d'un dispositif d'accueil souple et adapté à la situation singulière de chaque enfant (appartement, internat, famille d'accueil, petit collectif, ). Nous sommes membre du GROUPE SOS (480 établissements, 16 000 salariés, 850 ME de CA annuel).
Experience: 1 An(s) - en protection de l'enfance
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Organiser le travail d'une équipe,Maîtrise des outils informatiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le Foyer d'Action Educative Oberholz avec une nouvelle équipe de direction à sa tête, accompagne 54 enfants au sein d'un dispositif d'accueil souple et adapté à la situation singulière de chaque enfant (appartement, internat, famille d'accueil, petit collectif, ). Nous sommes membre du GROUPE SOS (480 établissements, 16 000 salariés, 850 ME de CA annuel).