Postée il y a 24 heures
AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work
MISSIONS :
Au sein d'un de nos client grand compte, vos missions seront :
- Assurer l'appui à l'équipe du projet pour l'intégration de nouveaux équipements.
- Contribuer à l'accostage technique et opérationnel des équipements, en veillant à leur bonne prise en charge et leur adaptation au système existant.
- Participer à la coordination des étapes de mise en place des nouveaux équipements, en collaboration avec les différents intervenants et parties prenantes.
- Analyser les besoins spécifiques pour l'intégration des équipements et proposer des solutions adaptées.
- Assurer le suivi des processus d'accostage et fournir des rapports sur l'avancement des missions et les résultats obtenus.
Environnement technique : Java (Spring Boot), JavaScript (Angular), MySQL, Ubuntu
VOUS :
- Vous avez eu une expérience de Product Owner et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
PACKAGE :
- 40 47 K bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning
CHOISIR AIS, C'EST :
Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?