ADEAR LIMOUSIN
Postée il y a 24 heures
MISSIONS
- Formations techniques agriculture paysanne
Coordination du programme global des formations, gestion administrative et financière (suivi des financements, respect de la charte qualité, etc.)
Organisation et animation de formations (thèmes techniques liés à l'agriculture paysanne et en lien avec les demandes du territoire)
- Organisation de temps d'échanges techniques vers la transition agro-écologique
Gestion de projet, suivi du budget et dépenses, suivi et recherche de financements associés au poste en lien avec la responsable administrative et financière.
Organisation et animation de temps d'échanges techniques liés au changement climatique et à ses conséquences
Accompagnement de réflexions collectives, création de projet de groupeselon les demandes des paysan-nes et du territoire
Rédaction de comptes-rendus et justificatifs
- Communication de l'association
Rédaction de newsletters (Brevo)
Mise à jour du site internet (Wordpress)
Réalisation de documents de communication (Canva)
Animation de la communication numérique (Facebook, Instagram.)
- Participation à la vie associative
Co-animation de réunions d'équipe, rédaction de compte-rendu.
Organisation et animation des CA (tournant).
Co-organisation et co-animation des réunions stratégiques
- Posture en coordination partagée
Le conseil d'administration, composé de paysannes et citoyennes, est le responsable hiérarchique des salariées et définit les objectifs en fonction des choix stratégiques pour la structure.
L'équipe salariée fonctionne en coordination partagée, un mode de gestion où les responsabilités sont réparties entre les membres. Ce modèle demande une posture active et une implication permettant de faciliter la circulation des informations et les prises de décisions. L'animateur-trice assure ses missions en collaboration et avec l'appui de ses collègues. Les pôles de mission au sein de l'ADEAR Limousin sont en binôme avec un-e autre salarié-e : Formation courte, journées techniques .
Il est attendu des qualités de leadership et des capacités à identifier et porter une stratégie pour l'ensemble du pôle Formations et journées techniques et de l'association à des fins d'amélioration des pratiques et de développement
PROFIL RECHERCHÉ
- Intérêt et motivation pour l'agriculture dans sa dimension politique, connaissance de l'agriculture paysanne
- Appétence pour le milieu associatif
- Bonne capacité d'organisation, rigueur, sens de l'autonomie et de l'initiative
- Qualités relationnelles et d'écoute, goût pour le travail en équipe
- Compétences en animation et pédagogie
- Savoir réaliser des budgets prévisionnels
- Polyvalence
- Formation supérieure de niveau bac+3 en agriculture ou développement rural et/ou expérience en animation et/ou jeune diplomé-e, motivé-e par le développement de l'agriculture paysanne ;
- Maîtrise de la bureautique classique et des outils internet.
- Bonnes notions d'Excel, de WordPress et de Canva seraient un plus
CONDITIONS
- CDD annualisé à 80 % (28 heures/semaine) en remplacement d'un salarié
- Idéalement du 7 avril au 19 décembre 2025 - possibilité d'évolution en CDD
- Poste basé à Limoges (87) avec déplacements sur tout le territoire Limousin ;
- Rémunération Catégorie 3 de la convention collective de la Confédération Paysanne et de la Fadear
CANDIDATURE jusqu'au mardi 25 mars
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.