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STACI
Postée il y a 2 jours
Le Groupe Staci est leader sur le segment de la logistique de détail B2B et B2C, le D2C et l'e-commerce pour une clientèle de grands groupes à réseaux et le secteur public. De dimension internationale, le Groupe Staci s'appuie sur 90 sites en Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Royaume Uni, Etats-Unis et Asie.
Sensible aux enjeux du développement durable, nous mettons en oeuvre des solutions innovantes pour préserver l'environnement et nous veillons à développer les compétences de nos collaborateurs et à promouvoir la diversité. Accompagner, s'engager, innover et contribuer : ces valeurs guident chaque jour nos 5 000 collaborateurs qui mettent leur expertise au service de nos clients en France et dans le monde.
Le/la Chargé(e) des ressources humaines assure en collaboration avec les opérationnels le développement des ressources humaines sur son périmètre. Il/elle apporte son expertise RH aux opérationnels. Il/elle peut également être amené(e) à participer à l'ensemble des tâches attribuées à la Direction des ressources humaines.
Le(la) Chargé(e) des ressources humaines est subordonné(e) à la Directrice des ressources humaines.
Vos principales missions :
- Participation à la définition de la stratégie RH
Participer à la déclinaison de la stratégie RH de l'entreprise.
Déterminer avec les opérationnels les projets sociaux structurants de son périmètre en fonction de cette stratégie et des attentes.
Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de la DRH.
- Conseil et support auprès des opérationnels
Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH : gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP, recrutement, formation, disciplinaire, application du droit du travail.
Être relais des différents pôles d'expertise RH (juridique, paie, recrutement, formation, QHSE).
Apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières).
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit) et les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
- Conseil et support auprès des salariés
Répondre aux demandes des salariés sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération).
Le poste de Chargé(e) des ressources humaines nécessite des déplacements réguliers sur site (périmètre national).
Vos atouts pour réussir
- Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
- Vous avez des connaissances solides en droit du travail.
- Vous avez une communication orale et écrite de qualité en français
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maitrisez parfaitement Excel (formules, création de tableaux croisés dynamiques).
- Votre autonomie, votre rigueur, votre aisance relationnelle, vos facultés d'analyse et d'adaptation seront autant d'atouts pour réussir sur le poste.
Vos atouts pour réussir
- Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
- Vous avez des connaissances solides en droit du travail.
- Vous avez une communication orale et écrite de qualité en français
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maitrisez parfaitement Excel (formules, création de tableaux croisés dynamiques).
- Votre autonomie, votre rigueur, votre aisance relationnelle, vos facultés d'analyse et d'adaptation seront autant d'atouts pour réussir sur le poste.