Mission/Activités
Sous la responsabilité du Responsable du Département RH et en collaboration avec une équipe de Gestionnaires Administratifs RH, vous contribuez à la gestion administrative du dossier des salariés par portefeuilles de services.
Dans le cadre de cette mission, vous assurez :
- La gestion administrative des embauches et des départs
- La gestion d'éléments spécifiques (contrats de travail, temps partiels, maternités, paternités, accidents de travail, maladies professionnelles, complémentaires santé, médecine du travail, attestations employeurs…)
- Le traitement et la vérification des éléments variables de paie : primes de crèches, frais de déplacement, abonnement transport, primes diverses (télétravail, primes de fonction)
- L'information et le conseil des salariés sur leur situation, leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer
- La gestion des congés, de l'horaire variable et des compteurs horaires
Informations complémentaires
Lieu d'exercice : CPAM de Toulon, 42 rue Emile Ollivier - La Rode - 83000 TOULON
Projet de déménagement du siège social sur le site de La Loubière à Toulon en 2025
Salaire brut mensuel : 1808,37 € + mutuelle + primes
Une carte déjeuner d'un montant de 11,51€ / jour travaillé (dont 6,90€ pris en charge par l'employeur).
Mutuelle d'entreprise
Prise en charge à 50% des frais de transports en commun
Participation aux frais de garde d'enfants
Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.
Télétravail possible si autonomie au poste et à l'issue du cycle de formation.
La possibilité de bénéficier des prestations sociales proposées par le Comité Social et Économique (CSE).
Compétences
Vous êtes rigoureux et connaissez les règles de confidentialité et de secret professionnel.
Vous aimez travailler en équipe et ce, dans une dynamique collective visant à garantir l'atteinte des objectifs du service.
Vous avez le sens du service client et démontrez une aisance à communiquer tout en adaptant votre communication à vos différents interlocuteurs.
De plus, vous faites preuve de capacités d'organisation dans votre travail et savez prioriser vos activités en fonction des besoins du service.
Vous êtes également en mesure d'analyser les dysfonctionnements repérés dans la gestion des situations individuelles des salariés.
Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. (Word, Excel et PowerPoint)
Formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines (administration du personnel ; droit social…) niveau bac +2 minimum et/ou d'une expérience dans un emploi similaire.
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public… Venez relever le défi !
La CPAM du Var assure avec un effectif de 846 agents (01/01/2025) dans le département, la couverture sociale de plus de la majorité de la population varoise.
Nos missions consistent à :
- Protéger les assurés sociaux et leurs familles pendant toute leur vie
- Permettre à tous d'accéder aux meilleurs soins et de bénéficier des techniques médicales et modernes
- Veiller à maîtriser l'évolution des dépenses de santé
- Organiser des actions de prévention, de dépistage et d'éducation pour la santé
La CPAM regroupe :
- 8 sites répartis sur l'ensemble du département (dont un Centre d'Examens de Santé).
- Des permanences et conventions avec les MSAP, les Maisons France Services, les CCAS et une présence sur rendez-vous dans différentes communes
- Plus de 3,78 milliards d'euros de prestations remboursées en 2023
- Plus de 1 110 000 bénéficiaires