Postée il y a 24 heures
Nous recherchons un charpentier - couvreur qualifié H/F.
Profil recherché:
- Vous faite preuve de rigueur, de polyvalence, d'autonomie et de professionnalisme en toutes circonstances.
- Vous appréciez le travail en équipe.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme charpente bois et/ou couvreur.
L'entreprise située à Ligueil réalise principalement des chantiers de rénovation sur des bâtiments anciens.
Le salaire sera à déterminer selon vos compétences, vos diplômes et votre expérience.
Indemnités paniers et trajets + d'autres avantages.
Un vendredi sur deux non travaillé.
Adressez un CV à sarlaviron@outlook.com ou bien contactez nous au 02.47.59.97.32
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Rigueur
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Rigueur
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.