Mettre en oeuvre et faire évoluer le projet d'établissement et les documents régissant la vie de la RA dans le respect des orientations définies par le Président du CCAS et des élus, et dans le respect de la règlementation ;
Maintenir un taux d'accueil de plus de 85% à la RA en assurant sa promotion ;
Travailler avec l'équipe et la Direction ;
Assurer un suivi social des résidents ;
Faire respecter les droits et libertés des résidents et favoriser la bienveillance ;
Faciliter les liens avec les familles des résidents ;
Développer le partenariat local ;
Veiller à la gestion matérielle et technique de la RA, en veillant aux normes d'hygiène et de sécurité ;
Travailler sur le projet d'animation en lien avec l'animateur, notamment dans le cadre du CPOM ;
Encadrer l'équipe de la résidence autonomie ;
Accompagner techniquement et animer l'équipe de professionnels en s'assurant de la cohérence des actions mises en place par ceux-ci ;
S'assurer du travail de coordination en équipe et avec l'ensemble des partenaires intervenants dans la situation des résidents ;
Assurer l'évaluation annuelle de chacun des professionnels et leurs besoins de formations
Organiser la continuité de service en mettant en place les plannings ;
Remplacer ponctuellement la Directrice des Affaires Sociales :
Intervention dans le cadre du CCAS :
Etre garant d'un accueil du public de qualité,
recevoir et traiter les situations complexes ;
Mettre à jour les fichiers de suivi du public accueilli ;
Déterminer et valider avec la Direction les orientations budgétaires ;
Intervention transversale :
Etablir les Bilans d'activités,
Participer au Conseil d'Administration ; aux Commissions Permanentes.
- Expérience exigée
- Permis B et véhicule personnel
- Connaitre les procédures d’urgence (alarme, maniement des extincteurs),
- Titulaire du PSC1 voir du PSC2,
- Expérience requise auprès des personnes âgées,
- Connaissance des règles d’hygiène à respecter en collectivité.
- Difficulté de la fonction entre professionnel et relationnel,
- Etre confronté à la perte d’autonomie, le départ d’un résident, la maladie, la vieillesse, la mort.
Compétences :
- Savoir écouter, faire preuve de patience, de discrétion, de respect, neutralité,
- Faire preuve de bienveillance,
- Agir avec diplomatie,
- Faire preuve de vigilance,
- Sens des responsabilités,
- Sens du travail en équipe,
- Etre communicant,
- Etre disponible,
- Gestion de projets,
- Etre en capacité d’organiser de façon optimale les tâches des agents,
- Comprendre les consignes et les mettre en application,
- Gout pour le travail de terrain et le travail en équipe.
La ville de Mouy recherche un(e) responsable social(e) à la résidence autonomie afin d'assurer la mise en oeuvre de la politique sociale de la résidence autonomie et son organisation concrète en lien avec la Directrice des Affaires Sociales ;
d'encadrer l'équipe de la résidence autonomie ;
d'être amené(e) à intervenir, en tant que travailleur social, au sein du CCAS et à assurer le remplacement de la Directrice des Affaires Sociales lors des absences de celle-ci.