Postée il y a 9 heures
Cadre d'emploi : Technicien
Grade : Technicien
Catégorie : B
Position dans l'organigramme :
1. Directeur Adjoint Patrimoine bâti
2. Directeur Direction du Patrimoine Bâti
3. Directeur Général Adjoint du Pôle Ressources
Relations :
Relations internes : responsables hiérarchiques, collaboration étroite avec les autres services de la ville. (économique, sports, éducation, police municipale, administration générale)
Relations externes : entreprises et partenaires expert (Bureaux de contrôle.)
Missions de la direction du Patrimoine Bati :
Missions du poste de technicien :
Vous êtes chargé (é) du suivi des chantiers des travaux de réaménagement et de la réalisation des dossiers graphique.
Les missions principales du poste sont les suivantes :
1 - Suivi de chantier- Gestion du Patrimoine :
En collaboration avec la cellule administrative et technique du Patrimoine Bâti :
de participer à la conduite d'opérations, de projets de rénovation ou de réhabilitation des équipements publics de la commune sous tous les aspects administratifs, techniques et financiers (suivi des phases études et travaux, contrôle et suivi financier) ;
de participer à la programmation des travaux d'entretien et de maintenance, tout corps d'état : contrôle de la gestion des exploitants externes ou en régie dans le respect du Code des Marchés Publics, en intégrant la notion d'économie d'énergie ;
Mise à jour et suivi des données de l'outil de gestion patrimonial.
Missions du bureau d'études :
2-Dessinateur projeteur :
Ces missions consistent à :
L'accompagnement des chargés d'opérations pour les projets en maitrise d'ouvrage et maitrise d'œuvre interne.
Il complète et met en place tous les outils d'aide à la décision (reporting, planning, analyse critique).
Il gère les dossiers d'autorisations administratives (dossiers sécurité, DP, PC, .),
Ces études et projets sont accompagnés d'approches financières tant en investissement qu'en fonctionnement.
Il participe à la bonne communication du projet et contribue autant que de besoin aux phases d'information interne et externe, de concertation du projet.
Il renseigne les tableaux de bords de suivi de projet par les éléments de plans, planning et descriptifs techniques.
Mise à jour, classement et archivage
Conception plans DCE pour divers travaux
Contact avec les entreprises et autres services municipaux
Qualités requises :
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité à animer des réunions
- Autonomie
- Initiative
- Réactivité
- Sens du service public
- Esprit de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
Connaissances requises :
- Excellente maîtrise des outils informatiques : Autocad, Word, Excel, Access, Internet et PowerPoint
- Connaissances en marchés publics
- Parfaite connaissance en bâtiments, en espace publics et au niveau des opérations de gestion de patrimoine (contrôles réglementaires obligatoires, réglementations des Etablissement Recevant du Public)
Contraintes liées au poste :
Horaires : 8h30 - 17h00, avec 0h45 de pause déjeuner, RTT : 2 jours par mois (35h hebdomadaires)
Conditions d'exercice :
- Travail de bureau et de terrain
- Déplacements réguliers au sein de la collectivité
Experience: 1 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.